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本科及以上學(xué)歷，5年以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年研發(fā)部或者生產(chǎn)部HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)（新能源、生產(chǎn)制造、交通運(yùn)輸?shù)龋﹥?yōu)先。做事情結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)，善于總結(jié)學(xué)習(xí)、有能力推動(dòng)問題解決。
1.招聘全流程管理：招聘需求分析、畫像確定、面試評(píng)估、offer談判，候選人入職前離職跟蹤，高效完成人才引進(jìn)，提升人才質(zhì)量；
2.熟悉員工管理流程，獨(dú)立處理員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離，有溝通能力，洞察問題，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題診斷，提升員工敬業(yè)度、降低核心人才流失率；
3.了解績效體系，協(xié)助部分績效工作；
4.參與企業(yè)制度優(yōu)化與文化建設(shè)；
5.其他工作