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更新于 3月19日

農(nóng)產(chǎn)品銷售專員(早十晚七/接受無經(jīng)驗/高薪)

7000-14000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

個人客戶面銷/陌拜接受應(yīng)屆畢業(yè)生2C銷售快速消費(fèi)品
成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司,專注為成都中高端家庭提供原生態(tài)、健康、可溯源的原生態(tài)食材及服務(wù),深耕成都市場4年,客戶覆蓋高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū),105個高端住宅。旗下自有蔬菜品牌「小狐貍的菜園子」,擁有獨(dú)立種植基地200+畝(金堂),堅持原生態(tài)種植標(biāo)準(zhǔn),主營原生態(tài)蔬菜、牛羊肉、跑山黑豬肉、散養(yǎng)禽蛋、新鮮水果、魚、手工面條等全品類食材,通過「蒼山稷·原生態(tài)」小程序?qū)崿F(xiàn)線上下單、當(dāng)天采摘并配送到家,打造從田間到餐桌的安心飲食方案。
微信搜索“蒼山稷”小程序可查看公司詳細(xì)情況。
我們以品質(zhì)與服務(wù)立足成都家庭消費(fèi)市場,團(tuán)隊穩(wěn)定、客戶續(xù)費(fèi)率高,現(xiàn)拓展市場規(guī)模,誠邀銷售精英加入。
一、崗位職責(zé)
1. 收集客戶資源,開發(fā)新客戶, 介紹訂購方式和服務(wù)體系。
2. 跟隨部門成員分小組去不同的點(diǎn)位擺點(diǎn)宣傳,開發(fā)客戶,售賣產(chǎn)品套餐。
3. 維護(hù)老客戶關(guān)系,收集客戶反饋。
二、任職要求
1. 大專及以上,無經(jīng)驗要求,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2. 20~30歲
3. 喜歡銷售工作,追求高薪
4. 溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

三、薪資待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪2500—4000+全勤100+提成+獎金+五險
2. 提成:按單提成,1000元—6000元/單,平均綜合月薪7k—1.5w,無上限。
3. 試用期薪資、提成不打折 。

四、工作時間
1. 早10晚7,月休7—8天,固定單休周一,每月月底額外休息3天。
2. 法定節(jié)假日正常休息
3.入職滿一年后,每年額外5天年假

五、員工福利
1. 試用期薪資不打折,與正式員工薪資標(biāo)準(zhǔn)完全一致。
2. 購買社保,入職滿一年,每年享受一次員工體檢。
3. 不定期水果、生日禮、周年禮、節(jié)日禮、下午茶、團(tuán)建活動等等,有各種員工關(guān)懷福利。
4. 新人入職有完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,熟悉公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品體系,前期有經(jīng)理帶,不用擔(dān)心開單談單問題。

六、晉升渠道
1. 銷售專員--部門主管一部門經(jīng)理--部門總監(jiān)
2. 晉升體系公開透明,公平公正,根據(jù)能力晉升
3. 隨著職位的晉升,底薪、獎金相應(yīng)增加,
銷售主管無責(zé)底薪8000/月+提成
部門經(jīng)理無責(zé)底薪15000/月+年終分紅

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)icp環(huán)匯商業(yè)廣場M3棟1905

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團(tuán)隊協(xié)作一是,單打獨(dú)斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售,有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù),有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn),有部門負(fù)責(zé)物流,有部門負(fù)責(zé)福利,有部門負(fù)責(zé)招聘,有部門負(fù)責(zé)財務(wù),有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是,團(tuán)隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團(tuán)隊三是,在團(tuán)隊配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因為各自位置不一樣而產(chǎn)生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機(jī)制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認(rèn)可,是對別人最大的尊重。
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