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更新于 3月17日

人力資源總監(jiān)

1-1.5萬

職位描述

企業(yè)文化績(jī)效管理人事培訓(xùn)高級(jí)人力資源管理師裝飾裝修家具制造建材
【崗位職責(zé)】:
1、從0-1基礎(chǔ)人力資源體系搭建,從戰(zhàn)略到組織承接落地;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系全模塊統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)從集團(tuán)總部到各分公司人資團(tuán)隊(duì)搭建及管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、考核、淘汰評(píng)估審核及管理;
5、負(fù)責(zé)配合CEO將企業(yè)文化價(jià)值觀落地完善考核評(píng)估體系。
【任職資格】
1、年齡30-40歲,本科及以上,專業(yè)不限
2、8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上(1000人+)家裝 / 建材 / 家居行業(yè)人力資源總監(jiān)或同等崗位(如集團(tuán)人力負(fù)責(zé)人、區(qū)域人力總監(jiān))管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉家裝行業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、人才特點(diǎn),有成功搭建人才梯隊(duì)、優(yōu)化薪酬績(jī)效體系、推動(dòng)文化落地的實(shí)操案例。
4、對(duì)家裝行業(yè)新材料、新工藝、新零售模式有敏銳的洞察力與快速學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力。
5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力和各級(jí)組織的協(xié)調(diào)能力,能建立完整的人才培養(yǎng)體系。
【職位吸引點(diǎn)】
名:成為全球綠色健康人居空間締造者
利:高成長(zhǎng)、高激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,讓你既賺錢更值錢
情:與有情懷、有品位的伙伴同行,守護(hù)每一個(gè)家庭的健康安全;
夢(mèng):成為高質(zhì)量家裝百年品牌的合伙人
樂:高效工作,健康生活的平衡之道(超長(zhǎng)假期、年度國(guó)內(nèi)外旅游)

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙雨花區(qū)金煌裝飾(喜盈門旗艦店)12樓

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

楊衛(wèi)/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南金煌裝飾信息科技有限公司
一、公司介紹金煌裝飾20年品牌企業(yè),擁有15家連鎖裝修門店,擁有產(chǎn)值100億硅藻泥產(chǎn)業(yè)園,與萬科龍湖、美的等TOP前十的地產(chǎn)商有十余年的合作,獲得萬科A級(jí)供應(yīng)商,美的A級(jí)供應(yīng)商,是家庭居住環(huán)境生態(tài)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、家裝企業(yè)全包模式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、湖南住宅裝飾裝修全包成本白皮書的制定者級(jí)倡導(dǎo)者,率先推出全包裝修服務(wù)、服務(wù)規(guī)模居前的全包裝飾品牌。金煌裝飾旗下?lián)碛?00+專業(yè)設(shè)計(jì)師, 7000+技術(shù)嫻熟的工匠,2000+的員工,其中超10年員工200+超15年員工100+,旗下公司所有中高層員工85%以上內(nèi)部提拔晉升,18年開始,公司將80%的股份分配給了各中高層。業(yè)務(wù)涵蓋批量精裝工程、家居設(shè)計(jì)裝飾、軟裝、局部裝修、高端環(huán)保涂料生產(chǎn)、高端定制生產(chǎn)等,是以房地產(chǎn)鏈接上下游的生態(tài)化健康大家居集團(tuán)企業(yè)。十多年來謹(jǐn)遵“環(huán)保為首·品質(zhì)為王”的筑家原則,同時(shí)也不忘承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,多次進(jìn)行捐獻(xiàn)了愛心基金,進(jìn)行了精準(zhǔn)扶貧,捐獻(xiàn)了億元的環(huán)保教室等。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)是中國(guó)健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責(zé)任企業(yè)、良知企業(yè)。所有的金煌人相信,品牌不是忽悠消費(fèi)者的工具,只有踏踏實(shí)實(shí)的為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值才是金煌人努力的方向。金煌人敢于向所有行業(yè)弊端宣戰(zhàn),只有所有的金煌人正心、正意、正行,才能成就金煌企業(yè)的正道。二、優(yōu)勢(shì)每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,從不拖欠有愛有溫度有責(zé)任感公司有格調(diào)的交通便利的辦公環(huán)境一對(duì)一的導(dǎo)師指導(dǎo);多元化系統(tǒng)化培訓(xùn);出國(guó)游學(xué)機(jī)會(huì);多勞多得的薪酬體系;公平公正的晉升體系:豐富多彩的團(tuán)建;中高層管理者股權(quán)激勵(lì)。
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