【崗位職責(zé)】:
1、從0-1基礎(chǔ)人力資源體系搭建,從戰(zhàn)略到組織承接落地;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系全模塊統(tǒng)籌管理;
3、負(fù)責(zé)從集團(tuán)總部到各分公司人資團(tuán)隊(duì)搭建及管理;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各分公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、考核、淘汰評(píng)估審核及管理;
5、負(fù)責(zé)配合CEO將企業(yè)文化價(jià)值觀落地完善考核評(píng)估體系。
【任職資格】
1、年齡30-40歲,本科及以上,專業(yè)不限
2、8 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上(1000人+)家裝 / 建材 / 家居行業(yè)人力資源總監(jiān)或同等崗位(如集團(tuán)人力負(fù)責(zé)人、區(qū)域人力總監(jiān))管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉家裝行業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、人才特點(diǎn),有成功搭建人才梯隊(duì)、優(yōu)化薪酬績(jī)效體系、推動(dòng)文化落地的實(shí)操案例。
4、對(duì)家裝行業(yè)新材料、新工藝、新零售模式有敏銳的洞察力與快速學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力。
5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力和各級(jí)組織的協(xié)調(diào)能力,能建立完整的人才培養(yǎng)體系。
【職位吸引點(diǎn)】
名:成為全球綠色健康人居空間締造者
利:高成長(zhǎng)、高激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,讓你既賺錢更值錢
情:與有情懷、有品位的伙伴同行,守護(hù)每一個(gè)家庭的健康安全;
夢(mèng):成為高質(zhì)量家裝百年品牌的合伙人
樂:高效工作,健康生活的平衡之道(超長(zhǎng)假期、年度國(guó)內(nèi)外旅游)