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職位描述
1、負責產(chǎn)品項目從立項至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作：
2、參與新產(chǎn)品預研，以用戶體驗為導向，與團隊制定相關功能的驗收標準
3、逆向通過VOC、正向應用FMEA等工具，組織團隊進行前期設計預防改善
4、參與新產(chǎn)品相關評審，組織團隊識別出產(chǎn)品關鍵CTQ，制定相關管控計劃
5、組織質(zhì)量團隊制定產(chǎn)品驗收用例；制定產(chǎn)品驗收計劃；進行可測試性評估、可測試性需求落地與驗收；
6、跟進ES、小批量、批量試產(chǎn)，組織推動解決產(chǎn)品研發(fā)問題的閉環(huán)
7、按照計劃安排各階段樣機驗收，組織推動測試不良問題分析改善
8、與SQE一起制定新品相關標準并溝通供應商實施落地，推動供應商做全尺寸量測、CPK分析和CTQ過程控制；
9、新供應商審核，質(zhì)量系統(tǒng)評價和跟進改善情況
10、負責產(chǎn)品量產(chǎn)后市場客訴、生產(chǎn)客訴中的研發(fā)相關品質(zhì)問題的閉環(huán)，并推動相關部門分析和解決
11、負責產(chǎn)品生命周期內(nèi)質(zhì)量的持續(xù)改進
職位要求
1、熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，如有IPD的產(chǎn)品研發(fā)模式經(jīng)歷優(yōu)先，
2、有過ISO9000或IATF16949的體系學習或工作經(jīng)驗，非常熟悉和運用質(zhì)量的工具和方法，如FMEA、MSA、新舊七大手法等，
3、良好的經(jīng)驗與工廠合作并推動解決相關問題，
4、能夠精確的識別和定位當前的項目關鍵風險和問題，定期向項目團隊報告各階段/里程碑的質(zhì)量問題狀態(tài)，
5、能夠在壓力下理清工作思路和邏輯，具備較大的心理素質(zhì)和抗壓能力；
6、能夠接納不同的工作模式，也能在陌生模式下進行持續(xù)優(yōu)化改進，
7、認知能力強，統(tǒng)籌能力好，抗壓；