崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘與配置工作。根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,執(zhí)行并完善招聘流程,通過多種渠道為公司尋找、甄選、引進(jìn)合適的人才,確保各部門崗位需求得到及時(shí)滿足,并致力于提升候選人體驗(yàn)和雇主品牌形象。
2.管理和維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道。
3.負(fù)責(zé)面試過程的全程協(xié)調(diào)與跟蹤,確保面試流程順暢。
4.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備1-3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉完整的招聘流程,掌握常用的面試與評估方法。
4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),掌握人力資源管理和招聘相關(guān)知識。
5.出色的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和親和力。
上班時(shí)間:早8:30-晚5:30 周末雙休 免費(fèi)工作餐