崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門(mén)用人需求組織招聘工作,達(dá)成招聘目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)完成人才面試篩選及評(píng)估,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展配置合適人選;
3、開(kāi)拓各種招聘新渠道,主動(dòng)推進(jìn)招聘進(jìn)度,保證按時(shí)完成招聘任務(wù);
4、協(xié)助對(duì)接校企合作項(xiàng)目,提升雇主品牌影響力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握如Office等辦公軟件使用;
3.有自驅(qū)力,性格外向,具備清晰的思維及表達(dá)能力;
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。