1. **內容運營**:負責小紅書、公眾號、抖音等新媒體平臺內容策劃與撰寫,結合熱點與公司產(chǎn)品產(chǎn)出圖文、短視頻等素材;把控內容發(fā)布節(jié)奏,優(yōu)化排版與呈現(xiàn)效果,提升內容可讀性與傳播力。
2. **平臺運營**:維護各平臺日常運營,包括內容發(fā)布、評論回復、粉絲互動,提升粉絲活躍度與粘性;跟蹤平臺規(guī)則變化,調整運營策略以適配平臺算法,提升賬號曝光與流量。
3. **數(shù)據(jù)復盤**:定期監(jiān)測運營數(shù)據(jù)(如閱讀量、播放量、轉化率、粉絲增長數(shù)等),分析數(shù)據(jù)背后的用戶行為與內容效果,形成復盤報告并迭代運營策略。
4. **其他工作**:配合銷售等部門完成跨部門營銷任務;
任職條件:
- 學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、中文、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;具備 1-3 年新媒體運營相關工作經(jīng)驗,有成熟賬號運營案例者優(yōu)先。
- 內容能力:具備扎實的文案撰寫與創(chuàng)意策劃能力,能結合不同平臺調性產(chǎn)出圖文、短視頻腳本等多樣化內容;熟悉內容排版工具(如 135 編輯器、秀米),掌握基礎圖片設計(如 PS、Canva)或短視頻剪輯(如剪映、Pr)技能者優(yōu)先。
工作時間:8:30-17:30 周末雙休
福利待遇:五險一金、法定節(jié)假日、每年度10天帶薪寒暑假、年度體檢、定期旅游、節(jié)日禮金、結婚補助、生育補助等多項福利。
快樂工作,健康生活,是我們的承諾。 我們重視每一位員工的成長,多元化的培訓課程,不斷深化員工培養(yǎng)體系,為每一位員工提供充足的學習和成長空間。