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崗位職責：
1.制定并推動公司戰(zhàn)略落地，主持日常經(jīng)營管理，執(zhí)行董事會決議，對經(jīng)營業(yè)績負責，審批重大投資、財務及人事決策；
2.管理協(xié)調(diào)副總及職能部門，保障應急能源、應急醫(yī)療板塊協(xié)同推進；
3.制定年度經(jīng)營計劃與目標，分解落實并監(jiān)督執(zhí)行；
4.推進重大項目落地，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營管理重大問題；
5.審核內(nèi)部管理制度及流程優(yōu)化方案，提升運營效率與管理規(guī)范化；
6.向董事會匯報經(jīng)營、財務及重大事項進展，提供經(jīng)營決策建議。
任職要求：
1.須具備多年經(jīng)營管理經(jīng)驗或同層級高管經(jīng)歷，具備應急能源/醫(yī)療板塊深度從業(yè)經(jīng)驗；
2.主導公司戰(zhàn)略制定與落地，對經(jīng)營業(yè)績負總責；
3.具備重大投資、財務及人事決策實操經(jīng)驗；
4.擅長跨板塊/部門協(xié)同管理，能解決復雜協(xié)作問題；
5.主導重大項目全生命周期管理，具備資源整合與風險管控能力；
6.有向董事會匯報成熟經(jīng)驗，精準輸出經(jīng)營信息與決策建議；
7.具備戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌決策及數(shù)據(jù)驅(qū)動的經(jīng)營管理能力；
8.擅長管理制度與流程標準化搭建，結(jié)果導向、責任擔當強，具備優(yōu)秀領(lǐng)導力、跨方溝通能力、合規(guī)意識及抗壓應變能力，擁有全局視野。