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1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、退休等，收集相關(guān)材料，指導(dǎo)辦理各項(xiàng)事宜；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及勞動(dòng)合同到期終止等；
3、負(fù)責(zé)試用期員工管理、轉(zhuǎn)正述職等；
4、協(xié)助處理公司員工工傷、勞資糾紛問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)員工離職面談和進(jìn)行離職分析工作；
6、員工基礎(chǔ)信息維護(hù)、人事檔案的歸檔整理；
7、員工花名冊(cè)的實(shí)時(shí)更新。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力與溝通和總結(jié)，有責(zé)任心和執(zhí)行力；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，有一定的邏輯思維和主動(dòng)思考能力；
4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。