1. 招聘模塊：協(xié)助開展崗位需求梳理、招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約與接待、錄用溝通等全流程招聘工作，保障公司各部門人員補(bǔ)給。
2. 培訓(xùn)模塊：協(xié)助搭建與優(yōu)化培訓(xùn)體系，參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié)等工作。
3. 薪酬績效模塊：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算輔助工作，參與績效考核方案的落地執(zhí)行、考核數(shù)據(jù)收集與整理分析。
4. 員工關(guān)系模塊：協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案；參與員工溝通訪談、企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行，搭建良好的員工關(guān)系。
5. 其他工作：協(xié)助完成人力資源部日常行政事務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及專項(xiàng)項(xiàng)目（如校園招聘、員工滿意度調(diào)研等），主動(dòng)學(xué)習(xí)HR專業(yè)知識(shí)與技能，提升綜合業(yè)務(wù)能力。