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領航數(shù)字人才賽道·高薪誠聘銷售主管——與我們共筑業(yè)績巔峰
數(shù)字經(jīng)濟浪潮下，“數(shù)字人才培訓證書”憑借國家人社部能力建設中心聯(lián)合政企機構的權威背書，以及覆蓋12大高薪領域的核心優(yōu)勢，已成為市場爆款！為帶領銷售團隊搶占更大市場份額，現(xiàn)誠邀資深銷售管理人才加盟，擔任銷售主管，統(tǒng)籌團隊運營，共創(chuàng)卓越業(yè)績！
一、崗位名稱
數(shù)字人才培訓證書銷售主管
二、核心產(chǎn)品賦能
團隊核心推廣的“數(shù)字人才培訓證書”由國家人社部能力建設中心聯(lián)合頭部政企機構重磅推出，權威性毋庸置疑。證書精準覆蓋數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等12大高薪領域，直擊當下企業(yè)數(shù)字化轉型核心人才需求，市場接受度高、成交轉化率優(yōu)，為團隊業(yè)績增長提供強勁支撐。
三、核心崗位職責
- 團隊管理與目標達成：根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，制定團隊月度、季度及年度銷售目標，拆解至個人并追蹤進度，確保團隊整體業(yè)績超額完成；搭建高效銷售團隊，負責人才招聘、選拔及梯隊建設，打造具備戰(zhàn)斗力的精英團隊。
- 銷售策略制定與落地：深入分析市場動態(tài)、競品情況及客戶需求，結合產(chǎn)品優(yōu)勢制定針對性的團隊銷售策略、推廣方案及客戶開發(fā)路徑，并組織團隊落地執(zhí)行，優(yōu)化銷售流程，提升團隊整體銷售效率。
- 團隊培訓與能力提升：針對團隊成員的業(yè)務短板，開展系統(tǒng)性培訓（包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、談判策略、客戶維護等），通過一對一帶教、案例復盤、技能演練等方式，提升團隊整體專業(yè)能力及成交能力。
- 客戶關系統(tǒng)籌與維護：統(tǒng)籌管理團隊核心客戶資源，重點跟進高價值客戶（如企業(yè)HR、培訓機構負責人、行業(yè)協(xié)會等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶合作中的關鍵問題，提升核心客戶滿意度及復購率、轉介紹率。
- 數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化：定期收集團隊銷售數(shù)據(jù)（如成交量、客單價、轉化率等），進行深度復盤分析，總結成功經(jīng)驗及問題不足，及時調(diào)整銷售策略及團隊管理方式；向上匯報團隊運營情況及市場動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
- 團隊氛圍建設：營造積極向上、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊氛圍，建立合理的激勵機制，組織團隊團建及競賽活動，激發(fā)團隊成員工作熱情與凝聚力，降低核心人才流失率。
四、任職要求
- 學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗（帶教10人及以上團隊規(guī)模）；有教育培訓、職業(yè)資格證書、企業(yè)服務、數(shù)字經(jīng)濟相關領域銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人才培訓行業(yè)市場規(guī)則者加分。
- 業(yè)績能力：具備優(yōu)秀的個人銷售實戰(zhàn)能力，過往帶領團隊完成過明確銷售目標，有可量化的業(yè)績成果；具備敏銳的市場洞察力和策略制定能力，能快速捕捉市場機會并轉化為銷售業(yè)績。
- 管理能力：具備出色的團隊領導、組織協(xié)調(diào)及溝通激勵能力，能有效激發(fā)團隊潛能；具備完善的團隊培訓體系搭建及人才培養(yǎng)能力，能快速提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
- 綜合素養(yǎng)：目標導向明確，抗壓能力強，能適應銷售行業(yè)快節(jié)奏工作模式；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心及客戶服務意識，有強烈的進取心和團隊協(xié)作精神。
- 加分項：擁有企業(yè)客戶、培訓機構、行業(yè)協(xié)會等相關資源者；對數(shù)據(jù)經(jīng)濟、人才培訓領域有深入研究及獨到見解者。
五、薪資福利體系
- 高薪回報：底薪+ 團隊業(yè)績提成+ 個人業(yè)績提成+ 月度/季度銷冠團隊獎金 + 年終超額分紅，綜合年薪15-30萬元，能力出眾者上不封頂。
- 全面保障：五險+ 節(jié)日大禮包 + 通訊補貼等。
- 成長賦能：定期參加行業(yè)高端峰會 + 內(nèi)部管理技能培訓 + 外部專業(yè)機構深造機會 + 一對一高管帶教，助力個人職業(yè)能力持續(xù)升級。
- 晉升空間：清晰的管理晉升路徑——銷售主管 → 銷售經(jīng)理 → 區(qū)域銷售總監(jiān) → 銷售副總裁，憑業(yè)績和能力快速晉升，無資歷限制。
- 人文關懷：現(xiàn)代化辦公環(huán)境 + 定期團建（戶外拓展、溫泉度假、聚餐K歌等）+ 員工家屬福利活動。
六、應聘方式
1. 簡歷投遞：請將個人簡歷（附過往團隊管理業(yè)績說明）命名為“銷售主管應聘+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱：*********************；
2. 工作日8:30-18:00；
3. 公司地址：筑業(yè)高新國際（天山海世界）（地鐵1號線留村地鐵口）；
4. 面試流程：簡歷篩選 → 初試（HR+銷售總監(jiān)）→ 復試（總經(jīng)理）→ 錄用通知，全程3-5個工作日完成。
如果你有帶團隊打硬仗的底氣，有搶占數(shù)字人才賽道的眼光，渴望實現(xiàn)個人價值與高薪回報的雙重突破，那就加入我們吧！我們?yōu)槟闾峁┪枧_，等你來領航！