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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘平臺微信視頻號的整體定位、內(nèi)容策略制定與賬號運(yùn)營管理；
2.結(jié)合平臺業(yè)務(wù)目標(biāo)（如求職者拉新、企業(yè)用戶激活、功能教育等），規(guī)劃視頻內(nèi)容方向、選題庫及發(fā)布節(jié)奏；
3.撰寫視頻腳本/文案框架，明確核心信息點(diǎn)、用戶痛點(diǎn)與行動引導(dǎo)（CTA），交付給剪輯團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
4.管理視頻號日常發(fā)布、話題標(biāo)簽、封面標(biāo)題優(yōu)化，提升推薦曝光與自然流量獲取能力；
5.負(fù)責(zé)視頻評論區(qū)、私信等用戶互動管理，及時(shí)回應(yīng)咨詢、引導(dǎo)關(guān)注或跳轉(zhuǎn)至APP/官網(wǎng)完成轉(zhuǎn)化；
6.設(shè)計(jì)并執(zhí)行基于視頻號的用戶轉(zhuǎn)化路徑（如主頁鏈接、組件掛載、粉絲群引流等），推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
7.監(jiān)測視頻號核心數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動率、粉絲凈增、轉(zhuǎn)化率等），持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與運(yùn)營動作；
8.關(guān)注微信視頻號平臺規(guī)則、流量機(jī)制及行業(yè)標(biāo)桿賬號動態(tài)，快速迭代運(yùn)營打法。
任職要求
1.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有微信視頻號、抖音、快手等短視頻平臺成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，有私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2.熟悉招聘、職場、教育或B2B服務(wù)類內(nèi)容生態(tài)，能精準(zhǔn)把握求職者或企業(yè)HR的關(guān)注點(diǎn)；
3.具備優(yōu)秀的選題策劃與文案能力，能獨(dú)立輸出高傳播性、高轉(zhuǎn)化導(dǎo)向的視頻創(chuàng)意框架；
4.理解短視頻用戶行為與平臺算法邏輯，對“完播率”“互動率”“轉(zhuǎn)化鏈路”有實(shí)操認(rèn)知；
5.不負(fù)責(zé)剪輯，但需具備基礎(chǔ)鏡頭語言理解力，能清晰指導(dǎo)剪輯團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容意圖；
6.數(shù)據(jù)敏感，結(jié)果導(dǎo)向，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤驅(qū)動內(nèi)容與運(yùn)營策略迭代；
7.請隨簡歷提供曾主導(dǎo)運(yùn)營的視頻號賬號鏈接或代表性內(nèi)容案例。