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一、崗位職責(zé)
1) 接待并記錄客戶面訪/電訪報事及投訴。
2) 與其他部門對接（推進(jìn)報事/投訴的處理直至封閉）。
3) 悅+報事/收費系統(tǒng)操作。
4) 負(fù)責(zé)物業(yè)費、電梯費收繳工作并完成年度收費任務(wù)， 客戶滿意度管理。
5)具有活動策劃，執(zhí)行經(jīng)驗，可以獨立完成社文活動方案撰寫，執(zhí)行以及總結(jié)。
6) 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理（開展出售自營產(chǎn)品、房屋租售等經(jīng)營業(yè)務(wù)）。
7) 專項工作（走訪、宣傳、裝修管理、社區(qū)文化活動等專項工作的開展）。
8) 負(fù)責(zé)完成公司各檢查項的合格率及整改率。
9) 自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求；負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險源的管理；不因個人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先
2.年齡25-30歲
3.3年以上工作經(jīng)驗，1-3年同崗位工作經(jīng)驗
4.積極主動、誠實守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識
5.熟練使用電腦及辦公軟件，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)秀的文字編輯能力
6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力及突發(fā)事件處理能力
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險、采暖補(bǔ)貼、包吃、定期團(tuán)建
職位亮點：六險一金+年終獎金+多種經(jīng)營獎金