崗位職責(zé):
1、客戶開發(fā):開發(fā)與體育場館調(diào)性匹配的冠名商、贊助商;
2、客戶談判:洞察客戶需求,針對客戶需求協(xié)助完成提案,促進成交;
3、客戶維護:維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及續(xù)簽率;
4、數(shù)據(jù)分析:通過CRM系統(tǒng),完成數(shù)據(jù)的分析和市場的預(yù)判;
5、業(yè)務(wù)規(guī)劃:完成公司無形資產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及梳理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,至少3年相關(guān)工作經(jīng)歷 ;
2. 有大客戶品牌總部渠道、人脈資源的對接經(jīng)歷,或具備較強的大客戶開發(fā)能力;
3. 有廣告行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先,對品牌策劃、投放及媒介組合了解最佳;
4. 優(yōu)秀的客戶關(guān)系管理能力,商務(wù)談判能力,銷售團隊管理能力;
5. 具備良好的應(yīng)變能力,問題處理能力;
6. 良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,抗壓能力強。
福利:入職五險一金、每年體檢、免費午餐、節(jié)日禮金、年假、調(diào)休、近距離賽事及演唱會……
空間:完善的晉升機制及薪酬提升標(biāo)準(zhǔn),更有助于核心顧客的關(guān)系深入及資源積累,國內(nèi)較為領(lǐng)先的場館運營模式……
氛圍:扁平化、無森嚴(yán)上下級關(guān)系、無加班文化、年輕有活力。