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工作內(nèi)容：讓高端醫(yī)養(yǎng)資源走進(jìn)千萬家庭
場景化服務(wù)設(shè)計：在楚園養(yǎng)老社區(qū)/京山農(nóng)場等實體場景，帶客戶沉浸式體驗智慧養(yǎng)老、田園療愈等創(chuàng)新服務(wù)
家庭健康方案定制：基于體檢報告、養(yǎng)老需求等真實數(shù)據(jù)，匹配三甲醫(yī)療、口腔健康等實體資源
超級體驗營銷：通過茶藝會、生態(tài)農(nóng)場體驗等輕運營方式，自然轉(zhuǎn)化高凈值客戶
終身服務(wù)追蹤：從長輩入住楚園到全家健康管理，提供全周期實體服務(wù)支持
崗位要求：尋找改變行業(yè)的實干家
? 硬門檻：26-50歲，統(tǒng)招?？埔陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查）
? 軟實力（符合1項即可）：
有3年+服務(wù)中高端客戶經(jīng)驗（醫(yī)療/教育/金融從業(yè)者優(yōu)先）
具備社區(qū)/商會資源整合能力
對養(yǎng)老行業(yè)有強烈興趣（公司帶薪培訓(xùn)）
? 不匹配人群：純保險從業(yè)者/追求短期收益者/抗拒實體服務(wù)者
獨家亮點：普通人逆襲的黃金賽道
?? 實體護城河
? 湖北唯一擁有自建高端養(yǎng)老社區(qū)+三甲醫(yī)院+生態(tài)農(nóng)場的平臺
? 2023年服務(wù)數(shù)據(jù)：91%客戶因?qū)嶓w體驗簽約（傳統(tǒng)渠道僅37%）
?? 通關(guān)式賦能體系
新人保護艙 → 生態(tài)基地特訓(xùn)營 → 導(dǎo)師帶教實戰(zhàn) → 獨立服務(wù)專場
? 具體權(quán)益：
① 前18個月每月扶持金＞本地教師薪資142%
② 5年以上導(dǎo)師1對1教「農(nóng)場療法」：在京山牧場用黑山羊講解養(yǎng)老方案
③ 客戶資源共享池：入職即分配20組精準(zhǔn)客戶線索
?? 時代紅利捕捉器
? 深度參與銀發(fā)經(jīng)濟（湖北老齡化率已突破20%）
? 可繼承的事業(yè)資產(chǎn)：服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可傳子女，客戶資源終身制
為什么選擇我們？
在泰康湖北，你獲得的不僅是工作：
實體話語權(quán)：
? 運營省內(nèi)80%高端養(yǎng)老社區(qū)床位
? 口腔篩查服務(wù)覆蓋37萬家庭
行業(yè)變革力：
? 獨創(chuàng)"醫(yī)養(yǎng)服務(wù)SOP"入選省康養(yǎng)示范案例
? 楚園社區(qū)滿意度達(dá)98.7%（行業(yè)平均76%）
行動召喚
?? 限時入職禮遇（截止7月31日）
? 投遞簡歷即享：
? 楚園養(yǎng)老社區(qū)48小時體驗權(quán)（含家屬名額）
? 跳過海選直通高管面試
? 獲贈《家庭健康服務(wù)工具包》（含實體基地導(dǎo)覽手冊）
“用櫻花樹下的茶會改變傳統(tǒng)行業(yè)，讓千萬家庭優(yōu)雅面對老齡化”