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崗位職責(zé)：
1.制度體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司合規(guī)管理制度、流程及操作指南，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
2.合規(guī)審查與咨詢(xún)： 為業(yè)務(wù)部門(mén)（如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、數(shù)據(jù)、人力資源等）提供日常合規(guī)咨詢(xún)，審核業(yè)務(wù)合同、營(yíng)銷(xiāo)方案、新產(chǎn)品/新業(yè)務(wù)模式，識(shí)別和評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出明確可行的建議。
3.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與報(bào)告： 建立并實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制，定期開(kāi)展合規(guī)檢查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)排查。收集、分析內(nèi)外部監(jiān)管動(dòng)態(tài)，編制并向管理層報(bào)送合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告。
4.培訓(xùn)與文化培育： 策劃并組織面向全公司及特定部門(mén)（如銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)）的合規(guī)培訓(xùn)，提升全員合規(guī)意識(shí)，推動(dòng)公司合規(guī)文化建設(shè)。
5.監(jiān)管溝通與應(yīng)對(duì)： 作為主要聯(lián)系人之一，配合應(yīng)對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查、問(wèn)詢(xún)與調(diào)查，確保溝通順暢、響應(yīng)及時(shí)。
6.違規(guī)調(diào)查與處理： 參與或主導(dǎo)對(duì)涉嫌違規(guī)事件的內(nèi)部調(diào)查，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，提出處理建議并跟蹤整改落實(shí)情況。
任職要求
1.教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上合規(guī)、法務(wù)、內(nèi)控、審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)合規(guī)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。有[制造業(yè)/上市公司]等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)準(zhǔn)則和最佳實(shí)踐。
4.具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析與判斷能力，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
5.優(yōu)秀的公文寫(xiě)作、報(bào)告撰寫(xiě)及溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、有力地表達(dá)專(zhuān)業(yè)觀點(diǎn)。
6.具備良好的項(xiàng)目管理能力和推動(dòng)力，能有效推動(dòng)合規(guī)措施在業(yè)務(wù)部門(mén)落地。
7.有從0到1搭建或大幅優(yōu)化合規(guī)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)優(yōu)秀。
9.持有法律職業(yè)資格證、CPA、CIA等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。