職位描述
銷售崗位招聘
雙休，朝九晚六
招聘崗位：總部職能崗和律師相關(guān)人員，其中法律銷售居多
崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來(lái)面試；
4、 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行及目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)、優(yōu)化及拓展招聘渠道；
5、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、 做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；
7、定期分析招聘結(jié)果，提升招聘質(zhì)量和效果
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘銷售崗位的優(yōu)先考慮。
2. 熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程，熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘。
4. 對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同企業(yè)文化。
5. 具備良好的規(guī)劃能力，學(xué)歷能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率
7. 能承受工作壓力，具備獨(dú)立的分析及解決問(wèn)題的能力
職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
招聘崗位：總部職能崗和律師相關(guān)人員，其中法律銷售居多
崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來(lái)面試；
4、 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行及目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)、優(yōu)化及拓展招聘渠道；
5、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、 做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；
7、定期分析招聘結(jié)果，提升招聘質(zhì)量和效果
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘銷售崗位的優(yōu)先考慮。
2. 熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程，熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘。
4. 對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同企業(yè)文化。
5. 具備良好的規(guī)劃能力，學(xué)歷能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率
7. 能承受工作壓力，具備獨(dú)立的分析及解決問(wèn)題的能力
職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
雙休，朝九晚六
招聘崗位：總部職能崗和律師相關(guān)人員，其中法律銷售居多
崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來(lái)面試；
4、 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行及目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)、優(yōu)化及拓展招聘渠道；
5、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、 做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；
7、定期分析招聘結(jié)果，提升招聘質(zhì)量和效果
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘銷售崗位的優(yōu)先考慮。
2. 熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程，熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘。
4. 對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同企業(yè)文化。
5. 具備良好的規(guī)劃能力，學(xué)歷能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率
7. 能承受工作壓力，具備獨(dú)立的分析及解決問(wèn)題的能力
職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
招聘崗位：總部職能崗和律師相關(guān)人員，其中法律銷售居多
崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來(lái)面試；
4、 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行及目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)、優(yōu)化及拓展招聘渠道；
5、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、 做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記；
7、定期分析招聘結(jié)果，提升招聘質(zhì)量和效果
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘銷售崗位的優(yōu)先考慮。
2. 熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程，熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具，能夠獨(dú)立開(kāi)展招聘。
4. 對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛(ài)，認(rèn)同企業(yè)文化。
5. 具備良好的規(guī)劃能力，學(xué)歷能力，應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率
7. 能承受工作壓力，具備獨(dú)立的分析及解決問(wèn)題的能力
職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
名稱：西安科律無(wú)界科技有限公司（啟商律所）
地址：西安市雁塔區(qū)中鐵西安中心36層
地鐵：6號(hào)線丈八一路地鐵站B口出站之后右手邊大樓
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地鐵：6號(hào)線丈八一路地鐵站B口出站之后右手邊大樓
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工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)陜西啟商律師事務(wù)所36樓
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陜西林恩律師事務(wù)所陜西林恩律師事務(wù)所是一家經(jīng)陜西省司法廳批準(zhǔn)設(shè)立的高層次、綜合性的合伙制律師事務(wù)所。自成立以來(lái)，本所始終秉承“正直、進(jìn)取、共贏、求變”的價(jià)值理念，致力于為客戶提供專業(yè)、全面、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。本所目前擁有專職律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理等共70余人，本所律師多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名的法學(xué)院校，具有多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且具有較高的執(zhí)業(yè)能力及執(zhí)業(yè)水平。本所依托優(yōu)秀的法律人才，緊跟國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展和法律服務(wù)熱點(diǎn)，組建了知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、專業(yè)方向明確、符合社會(huì)需求的專業(yè)法律服務(wù)部門。通過(guò)不斷優(yōu)化整合，逐步形成了專業(yè)程度高、管理規(guī)范、運(yùn)行有序、服務(wù)高效的法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)。目前已有公司與并購(gòu)事務(wù)部、房地產(chǎn)與建筑工程事務(wù)部、基礎(chǔ)設(shè)施與項(xiàng)目投資事務(wù)部、銀行金融事務(wù)部、家族信托與傳承事務(wù)部、婚姻家庭事務(wù)部、刑事辯護(hù)事務(wù)部、合同與房地產(chǎn)事務(wù)部、人身?yè)p害事務(wù)部、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)部、勞動(dòng)爭(zhēng)議及侵權(quán)事務(wù)部等專業(yè)部門。各部門通過(guò)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和建立業(yè)務(wù)質(zhì)量控制機(jī)制，確保了法律服務(wù)產(chǎn)品的專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化和客戶合法利益的最大化。
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