工作職責(zé):
 
1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作,登陸公司招聘網(wǎng)站定期更新,篩選簡(jiǎn)歷,預(yù)約時(shí)間面試。 
 
 2、解答員工人事政策、制度咨詢(xún),協(xié)助員工申報(bào)各項(xiàng)補(bǔ)貼,維護(hù)員工關(guān)系; 
 
 3、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算及月度考勤、薪酬福利、獎(jiǎng)金發(fā)放、成本分析等工作; 
 
 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的推進(jìn)及落實(shí); 
 
 5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及社保相關(guān)申報(bào)工作; 
 
 6、負(fù)責(zé)新工報(bào)到相關(guān)手續(xù)、試用期跟蹤培養(yǎng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、hr系統(tǒng)維護(hù)等; 
 
 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 
 
 任職資格: 
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 
3、 熟練使用Office、WPS辦公軟件(Excel/Word/PPT) 
4、具備較強(qiáng)的事務(wù)處理能力和抗壓能力,能同時(shí)應(yīng)對(duì)多項(xiàng)任務(wù);
 
 工作時(shí)間 
8點(diǎn)30分-17點(diǎn)30分,單休,每周日休。