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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程管理，獨(dú)立完成崗位需求分析、人才尋訪、面試邀約及評(píng)估工作；
2. 搭建并優(yōu)化招聘體系，制定招聘計(jì)劃，完成關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)目標(biāo)；
3. 統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)效能；
4. 管理人事團(tuán)隊(duì)（3人以上），協(xié)調(diào)下屬分工，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成人力資源各模塊工作；
5. 參與人力資源制度優(yōu)化、員工關(guān)系管理及跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶過(guò)3人以上團(tuán)隊(duì)）；
3. 持有中級(jí)人力資源管理師（或同等職稱）及以上證書者優(yōu)先；
4. 精通招聘全流程，能獨(dú)立完成中高端崗位獵聘，擅長(zhǎng)培訓(xùn)模塊者優(yōu)先；
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力。