注:沒有過人事工作經(jīng)驗(yàn)勿擾!
崗位職責(zé): 
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作及各招聘渠道維護(hù)開發(fā),執(zhí)行招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、邀約、獨(dú)立面試、跟蹤入職、辦理離職,確保公司招聘到合適的候選人; 
2、每日匯總各渠道及其他與招聘相關(guān)的數(shù)據(jù),進(jìn)行有效分析; 
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理、員工關(guān)系、入職培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè); 
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 
 
職位要求: 
1、一年以上專職招聘相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 
2、擅長(zhǎng)招聘,熟悉招聘渠道(線上平臺(tái)及線下街招)、獨(dú)立面試、辦理入離職流程,了解面試技巧,善于溝通表達(dá); 
3、性格開朗外向,熱情主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立思考和解決問題; 
4、熟悉掌握常用的招聘工具和平臺(tái),電腦辦公軟件操作熟練。 
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,公司會(huì)考核大家的學(xué)習(xí)結(jié)果,與薪酬績(jī)效掛鉤; 
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,對(duì)公司提出的要求,無條件執(zhí)行