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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃需求搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選簡(jiǎn)歷并電話邀約面試，安排面試，負(fù)責(zé)初試；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成簡(jiǎn)歷需求對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、入職人員信息周報(bào)匯總及報(bào)送；
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；
4、統(tǒng)籌各招聘渠道，組織線上、校園招聘和其他線下招聘、面試；
5、理解并熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源各模塊，并能進(jìn)行系統(tǒng)性整合；精通各主流招聘渠道；
4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、能理解業(yè)務(wù)，從人力資源角度推動(dòng)業(yè)務(wù)成功；
6、能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、影響高管和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；
7、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
8、精通辦公等常用軟件，良好的文字寫作能力；
9、有高科技企業(yè)、智能制造企業(yè)、機(jī)器人等公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、補(bǔ)助、節(jié)日福利等，期權(quán)；
2、辦公環(huán)境良好，標(biāo)準(zhǔn)化廠房，工廠環(huán)境井然有序；
3、前華為高管創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，積極進(jìn)取活潑的工作氛圍；
4、面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證、畢業(yè)證、技能證書等相關(guān)證明文件。