任職要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
2、2年以上施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先有財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算管理、成本管理與改善及財(cái)務(wù)信息化有清晰的認(rèn)知和成功的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。具備融資能力、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、制定并定期復(fù)盤(pán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行結(jié)果,保障公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、建立預(yù)算組織,制定預(yù)算制度,編制公司年度預(yù)算,包括但不限于銷售預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、資產(chǎn)投資預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)算、資金預(yù)算、稅金預(yù)算等,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況定期或不定期進(jìn)行檢查、分析、總結(jié)、改善,保障公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)達(dá)到預(yù)算目標(biāo);
3、成本管理與改善工作,包括但不限于成本控制、核算和分析,對(duì)公司成本核算流程優(yōu)化、成本費(fèi)用開(kāi)支、合同執(zhí)行以及其他會(huì)計(jì)政策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督等;
4、財(cái)務(wù)分析,包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、盈利能力、周轉(zhuǎn)能力的數(shù)據(jù),公司項(xiàng)目進(jìn)展、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)等情況,定期向公司決策層反饋和匯報(bào),為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;
5、財(cái)務(wù)信息化建設(shè),包括但不限于需求分析、項(xiàng)目管理、實(shí)施與運(yùn)維等,提升財(cái)務(wù)信息化工作效率和效果,滿足經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求。
6、審核和指導(dǎo)成本核算、往來(lái)帳管理、費(fèi)用管理、總賬管理、資產(chǎn)管理、資金管理、資金報(bào)表編制、日常稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)檔案管理等工作,不斷提高財(cái)務(wù)核算水平,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)成本管控和提高資金的使用效率;
7、本部門管理、制度流程完善與監(jiān)督執(zhí)行、人才梯隊(duì)建設(shè)等工作。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金