職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責:
一、工作職責
（一）人事模塊工作
負責人員招聘配置：維護招聘渠道、篩選簡歷、組織面試、辦理錄用及試用期跟進，保障崗位及時補員；
協(xié)助員工關系管理：處理勞動合同簽訂/續(xù)簽/解除及歸檔，辦理入離職、調崗等手續(xù)，搭建溝通橋梁，處理員工基礎訴求，維護良好勞資關系；
參與員工培訓工作：協(xié)助搭建分公司培訓體系，組織新員工入職及崗位技能培訓，做好培訓記錄歸檔與效果初步評估；
負責考勤管理：準確統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、處理異常，按時提交考勤報表，為薪資核算提供依據(jù)；
協(xié)助績效考核落地：傳達考核通知、收集考核表、整理考核數(shù)據(jù)，保障考核順利推進。
（二）行政模塊工作
統(tǒng)籌日常行政事務：維護辦公環(huán)境，管理辦公用品采購與發(fā)放，保障辦公設備正常運行；
組織會議與活動：負責會議/活動的通知、場地布置、物料準備及紀要整理分發(fā)，確保高效開展；
管理公文與文件：起草、審核、印發(fā)各類公文、通知，規(guī)范文件歸檔，保障信息傳遞及時準確；
負責對外聯(lián)絡與接待：對接政府部門、合作單位及集團總部，做好來訪接待，樹立良好對外形象；
協(xié)助固定資產(chǎn)管理：完成資產(chǎn)登記、盤點、維護及核銷，確保資產(chǎn)安全完整；
完成分公司及集團交辦的其他行政后勤工作。
任職要求:
學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗：1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗，有集團分公司或中小企業(yè)人事行政一體化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
能力：熟悉人力資源六大模塊基礎內(nèi)容，掌握招聘、員工關系、考勤等核心流程；具備行政統(tǒng)籌、公文寫作、會議組織及對外聯(lián)絡能力；
技能：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，持有人力資源相關證書優(yōu)先；
素質：責任心強、細心嚴謹、執(zhí)行力佳，具備良好溝通協(xié)調能力與親和力，認同企業(yè)文化，有團隊協(xié)作意識，能承受一定工作壓力。
工作地點
鄭州金水區(qū)正商國際大廈
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職位發(fā)布者
徐先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
易運盈(山東)網(wǎng)絡科技有限公司1.企業(yè)定位與行業(yè)地位易運盈是山東省跨境電商領域的領軍企業(yè)，集“外貿(mào)全鏈條服務+數(shù)字化平臺+國際化布局”于一體，2021年成立至今已發(fā)展為員工超400人、覆蓋臨沂/濟南/青島等地的集團化企業(yè)。作為山東省跨境電商協(xié)會副會長單位、國家高新技術企業(yè)和山東省國際貿(mào)易供應鏈頭部企業(yè)，我們深度參與行業(yè)標準制定，并運營省級重點項目“山東外貿(mào)優(yōu)品庫”平臺，具備強大的政府背書與資源整合能力。2.核心業(yè)務與創(chuàng)新模式公司首創(chuàng)“AI+數(shù)據(jù)+產(chǎn)業(yè)帶+跨境電商+海外倉”模式，自主研發(fā)的易盈出海數(shù)智外貿(mào)云平臺入選“山東省首版次高端軟件”和“現(xiàn)代服務業(yè)重點項目”，已為上千家企業(yè)提供定制化出海解決方案。依托濟寧跨境產(chǎn)業(yè)園區(qū)輻射十二縣區(qū)，構建“培訓-孵化-運營”閉環(huán)，累計培養(yǎng)外貿(mào)人才超7000人次，并成功并購青島跨境電商孵化基地，形成產(chǎn)學研一體化生態(tài)。3.國際化布局與增長潛力2024年3月，我們在意大利米蘭落成山東省首個意大利公共海外倉，全球布局已擴展至印尼雅加達、迪拜、肯尼亞等關鍵節(jié)點。未來計劃通過資本注入加速海外倉網(wǎng)絡擴張、技術研發(fā)及產(chǎn)業(yè)鏈整合，目標3年內(nèi)實現(xiàn)跨境電商服務規(guī)模翻倍。
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