可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生!!
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作;
4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書;
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)等工作;
相關(guān)要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人資相關(guān)專業(yè)。
2、有專職招聘經(jīng)驗(yàn)或有獵頭背景優(yōu)先。
3、能夠主導(dǎo)整個(gè)招聘模塊工作。