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二、核心工作職責(zé)
（一）團隊管理與統(tǒng)籌
1.負(fù)責(zé)團隊日常管理，統(tǒng)籌排班、任務(wù)分配與進度跟蹤，按需調(diào)配人力保障任務(wù)按時完成。
2.建立績效考核機制，定期評估下屬工作、反饋績效并提供指導(dǎo)，提升團隊效率。
3.組織內(nèi)部培訓(xùn)，覆蓋校對規(guī)范、行業(yè)新規(guī)等內(nèi)容，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。
4.營造協(xié)作氛圍，協(xié)調(diào)解決團隊問題，增強凝聚力。
（二）校對流程體系建設(shè)與執(zhí)行
1.依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司定位，制定并完善校對標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核指標(biāo)，明確分工。
2.主導(dǎo)校對全流程落地監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化流程漏洞。
3.建立校對臺賬與問題庫，沉淀經(jīng)驗為培訓(xùn)及流程優(yōu)化提供依據(jù)。
4.推動智能校對工具應(yīng)用及專業(yè)術(shù)語庫建設(shè)，提升效率與準(zhǔn)確性。
（三）內(nèi)容質(zhì)量把控
1.負(fù)責(zé)各類內(nèi)容產(chǎn)品終檢，把控準(zhǔn)確性、規(guī)范性等，杜絕政治性、事實性等關(guān)鍵錯誤。
2.針對重大問題與相關(guān)方溝通，提出整改意見并跟蹤落實。
3.定期復(fù)盤已輸出內(nèi)容質(zhì)量，形成報告并推動改進措施落地。
4.配合質(zhì)量管控部門工作，提供數(shù)據(jù)并落實改進要求。
（四）跨部門協(xié)作與溝通
1.對接美編錄排中心，提前介入提供校對規(guī)范指導(dǎo)，提升稿件基礎(chǔ)質(zhì)量，明確規(guī)范并協(xié)調(diào)銜接問題，保障呈現(xiàn)效果。
2.對接市場運營部門，結(jié)合需求與反饋優(yōu)化校對把控方向。
3.協(xié)調(diào)跨部門問題，建立高效協(xié)作機制保障項目推進。
（四）其他工作
1.關(guān)注行業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)，及時更新團隊工作規(guī)范。
2.完成上級交辦的其他校對相關(guān)工作。
三、任職資格要求
（一）學(xué)歷與經(jīng)驗
1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞出版等相關(guān)專業(yè)；
2.大型圖書公司5年以上編輯校對經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
（二）專業(yè)能力
1.精通出版行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及校對規(guī)范，文字功底扎實，能精準(zhǔn)識別各類錯誤，熟悉多類型內(nèi)容校對要點。
2.掌握智能校對工具使用，具備術(shù)語庫、知識庫搭建維護能力；有內(nèi)容審核判斷力，可提供專業(yè)質(zhì)量意見。
（三）綜合素質(zhì)
1.具備團隊管理、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，責(zé)任心強、嚴(yán)謹(jǐn)細致，能抗壓應(yīng)對多任務(wù)。
2.學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力良好，遵守職業(yè)操守；持中級及以上出版資格證、有專項領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。