職位描述:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定公司整車(chē)EE架構(gòu)的技術(shù)戰(zhàn)略與路線圖,主導(dǎo)中央計(jì)算+域控制、SOA等前沿技術(shù)的調(diào)研、選型與落地;
2、系統(tǒng)開(kāi)發(fā): 負(fù)責(zé)整車(chē)EE架構(gòu)的頂層設(shè)計(jì)、需求定義及方案評(píng)審,主導(dǎo)電氣、網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件的集成與開(kāi)發(fā),確保功能安全與信息安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)增程車(chē)輛的熱管理、能量管理、無(wú)人系統(tǒng)集成等的研發(fā)指導(dǎo);
3、項(xiàng)目管理: 全面負(fù)責(zé)電子電氣領(lǐng)域的項(xiàng)目交付,管理開(kāi)發(fā)預(yù)算、進(jìn)度和質(zhì)量,主導(dǎo)解決過(guò)程中的重大技術(shù)難題;
4、協(xié)同合作: 高效協(xié)同內(nèi)外團(tuán)隊(duì),包括與整車(chē)、動(dòng)力、算法等部門(mén)的接口,向測(cè)試部門(mén)提供電子電氣相關(guān)測(cè)試需求,以及管理核心供應(yīng)商的技術(shù)合作與談判;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)電子電氣團(tuán)隊(duì)的搭建、人才培養(yǎng)和績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力,建立高效研發(fā)流程體系
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)背景: 碩士及以上學(xué)歷,電子、車(chē)輛工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上汽車(chē)電子領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),具備3年以上OEM或頂尖Tier 1團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并成功主導(dǎo)過(guò)1款以上量產(chǎn)車(chē)型的EE架構(gòu)開(kāi)發(fā)全流程。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí): 精通汽車(chē)電子電氣架構(gòu)發(fā)展,深入理解AUTOSAR、車(chē)載網(wǎng)絡(luò)(CAN/LIN/以太網(wǎng))、功能安全(ISO 26262)及信息安全(ISO 21434),熟悉MBD開(kāi)發(fā)流程及HIL相關(guān)內(nèi)容。
3、技術(shù)視野: 對(duì)“軟件定義汽車(chē)”有深刻認(rèn)知,熟悉SOA、OTA、自動(dòng)駕駛或智能座艙等相關(guān)技術(shù)棧。
4、核心能力: 具備卓越的戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)分析能力和復(fù)雜問(wèn)題解決能力,結(jié)果導(dǎo)向,能承受壓力。
5、領(lǐng)導(dǎo)力: 擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和跨部門(mén)推動(dòng)能力,能有效管理與內(nèi)外部合作伙伴的關(guān)系。
6、加分項(xiàng): 有新能源汽車(chē)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、流利的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先。