崗位職責:
1. 醫(yī)院渠道攻堅:聚焦各級醫(yī)院核心科室(住院部、婦產科、康復科、老年病科等),主動對接關鍵負責人,建立深度合作關系,推動護理服務(患者陪護、術后康復等)的業(yè)務簽約與落地。
2. 資源維護與拓展:持續(xù)維護已合作醫(yī)院的良好關系,定期溝通需求變化,同時挖掘新的醫(yī)院合作機會,擴大市場覆蓋范圍。
3. 需求匹配與方案輸出:結合醫(yī)院在患者照護、流程優(yōu)化等方面的實際需求,聯(lián)動公司護理團隊制定針對性服務方案,提升合作轉化率。
4. 市場信息收集:跟蹤區(qū)域內醫(yī)院護理服務的合作模式、競品動態(tài),為公司業(yè)務策略調整提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
- 學歷與經驗:3 年以上市場拓展、渠道開發(fā)經驗,有醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)背景或醫(yī)院合作經驗者優(yōu)先。
- 核心資源優(yōu)勢:擁有醫(yī)療系統(tǒng)(醫(yī)院、衛(wèi)健委等)、政府部門相關資源者優(yōu)先,能快速對接醫(yī)院關鍵決策層,推動合作進程。
- 能力要求:
- 具備極強的溝通談判能力,能精準把握醫(yī)院需求,高效促成合作簽約;
- 目標感強,有清晰的市場開拓思路,能主動規(guī)劃渠道拓展路徑并落地執(zhí)行;
- 適應外勤工作,能接受高頻次醫(yī)院拜訪與對接。
- 職業(yè)素養(yǎng):認同護理服務的社會價值,責任心強、抗壓能力突出,具備團隊協(xié)作精神。