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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展門店一線崗位招聘工作，定期完成量化的工作任務(wù)；
2、日常招聘信息的維護和記錄，協(xié)助進行簡歷篩選、電話邀約面試、關(guān)系維護及面試跟進安排；
3、協(xié)助進行招聘渠道的的跟蹤維護；
4、協(xié)助部門其他人事工作。
任職要求：
1、人力/管理類專業(yè)優(yōu)先，大專學(xué)歷以上；
2、熱愛招聘工作，熟悉招聘網(wǎng)站及各種社交網(wǎng)絡(luò)招聘等優(yōu)先；
3、抗壓能力強，善于數(shù)據(jù)分析，有良好的溝通表達(dá)能力；
4、26屆實習(xí)生，可長期實習(xí)優(yōu)先，實習(xí)周期半年起。
其他：
1、該崗位可開實習(xí)證明及三方協(xié)議蓋章；
2、上班時間9:00-18:30（周末雙休）；
3、薪資：150-180元/天（每月12號發(fā)薪）