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營業(yè)部落地線上高凈值客戶的服務(wù)維護(hù)與二次開發(fā)，打造全新數(shù)字化的財(cái)富管理服務(wù)平臺。為進(jìn)一步優(yōu)化提升人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀員工，建立和鞏固公司雇主品牌形象，擬招聘一批服務(wù)意識強(qiáng)、專業(yè)能力過硬的理財(cái)經(jīng)理。

崗位要求：
1、年齡原則上要求在30周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬至35周歲）；
2、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
3、具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格及客戶包服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，親和力強(qiáng)；
5、形象氣質(zhì)佳，陽光、積極向上，且抗壓能力強(qiáng)；
6、本科及以上學(xué)歷，可擇優(yōu)錄?。?br>7、有互聯(lián)網(wǎng)或銀行工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

二、崗位職責(zé)：
1、做好存量客戶包的服務(wù)及維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)客戶新業(yè)務(wù)推廣、投資顧問產(chǎn)品簽約、金融產(chǎn)品銷售等工作，達(dá)成轉(zhuǎn)介紹、二次業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)；
3、做好客戶的合規(guī)管理工作，并為客戶提供投資教育輔導(dǎo)；
4、及時(shí)了解金融市場的信息及行業(yè)趨勢，提升綜合能力；
5、負(fù)責(zé)為高凈值客戶提供綜合金融理財(cái)服務(wù)，制訂服務(wù)方案；
6、完成分公司交辦的其他工作。

三、公司福利：
1、可觀的工資收入：員工入職優(yōu)秀者可直接申請A8及以上職級，固定薪資（面議）+績效獎(jiǎng)勵(lì)＋各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金；
2、齊全的保險(xiǎn)年金制度（六險(xiǎn)二金）：社保+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金+企業(yè)年金；
3、豐厚的津貼福利:節(jié)日津貼、生日津貼、人才補(bǔ)貼；
4、令人羨慕的假期福利：周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、證券休市假...
5、其他福利：工會福利、年度健康體檢、豐富的工會活動(dòng)、員工工裝等。