崗位職責(zé):
1、協(xié)助人資總監(jiān)制定人力資源相關(guān)管理制度,搭建工作流程;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略制定用工需求和招聘計(jì)劃,并按需求完成招聘工作;
3、人才梯隊(duì)建設(shè),制定和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)搭建等;
4、薪酬績(jī)效管理,組織績(jī)效考核,制定契合業(yè)務(wù)需求績(jī)效考核方式;
5、員工管理管理,員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、搭建員工晉升機(jī)制。
6、行政管理及行政后勤相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,必須具備制造行業(yè)3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備8年及以上人力資源,3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策;
4、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)。