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研發(fā)經理(LATP)

2-4萬·14薪
  • 常州溧陽市
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學術/科研新能源
一、技術研發(fā)與創(chuàng)新
1. 技術規(guī)劃
制定固態(tài)氧化物電解質材料的研發(fā)戰(zhàn)略,明確技術路線。
跟蹤行業(yè)前沿技術動態(tài),主導技術預研和專利布局。
2. 材料開發(fā)與優(yōu)化
主導新型固態(tài)氧化物電解質的設計、合成及表征。
解決材料開發(fā)中的關鍵問題,提升材料綜合性能。
3. 開發(fā)與測試
建立材料制備標準,推動實驗室成果向中試及量產轉化。
設計材料性能測試方案,分析數(shù)據(jù)并指導技術改進。
二、團隊與項目管理
1. 團隊管理
組建并帶領跨學科研發(fā)團隊,分配任務并監(jiān)督執(zhí)行。
培養(yǎng)團隊技術能力,制定培訓計劃,提升團隊創(chuàng)新效率。
2. 項目管理
制定研發(fā)計劃,控制項目進度、預算及風險,協(xié)調內外部資源。
撰寫技術報告、項目申報書,參與政府或企業(yè)的科技項目申報與驗收。
三、跨部門協(xié)作與技術轉化
1. 技術產業(yè)化
與工藝、生產等部門合作,解決材料規(guī)模化生產中的問題。
聯(lián)合商務部門進行技術推廣,提供技術支持。
2. 產學研合作
對接高校、科研院所,推動聯(lián)合研發(fā)或技術引進,加速技術突破。
四、行業(yè)研究與戰(zhàn)略支持
1. 技術趨勢分析
分析固態(tài)電解質市場動態(tài),為高層決策提供依據(jù)。
參與行業(yè)會議、標準制定,提升企業(yè)技術影響力。
2. 知識產權管理
主導核心技術專利的申請與維護,規(guī)避侵權風險,構建技術壁壘。
五、合規(guī)與安全
1. 確保研發(fā)過程符合環(huán)保、安全法規(guī)。
2. 建立實驗室安全管理體系,制定應急預案。
任職要求:
教育背景:材料科學、化學、電化學等相關專業(yè)碩士/博士學歷。
經 驗:5年以上固態(tài)電解質或粉體材料研發(fā)經驗,熟悉固態(tài)電池技術者優(yōu)先。
技 能:精通材料表征技術及數(shù)據(jù)分析軟件。
軟 實 力:具備戰(zhàn)略思維、跨部門溝通能力及抗壓能力。
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獎金績效

績效、年終獎、項目獎

工作地點

常州溧陽市江蘇藍固新能源一期

職位發(fā)布者

余先生/人事主管

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公司Logo藍固(淄博)新能源科技有限公司
藍固新能源由李立飛博士于 2021年 5月創(chuàng)辦,總公司注冊于浙江杭州,目前下轄江蘇藍固新能源(全資)、藍固(湖州)新能源(全資)和藍固(淄博)新能源(控股)三家子公司。藍固新能源所開發(fā)的材料具備自主知識產權,能滿足未來消費電子、電動汽車和規(guī)模儲能等先進電池應用領域的需求。公司通過“液態(tài)電解質-混合固液電解質-固態(tài)電解質”的技術路線,進行全產業(yè)鏈布局,關鍵原材料自我配套,打造成以液態(tài)電解質為基礎,混合固液電解質為亮點,固態(tài)電解質為核心的電解質材料龍頭企業(yè)。
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