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任職要求：5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景。
工作內(nèi)容：
（一）行政工作
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請、采購、發(fā)放、保管并履行督查職能，嚴(yán)格控制和管理；
2、負(fù)責(zé)向各部門傳達(dá)相關(guān)行政信息及通知；
3、定期檢查、監(jiān)督保潔人員辦公環(huán)境工作，確保工作環(huán)境的清潔與有效性；
4、管理公司辦公資產(chǎn)，進(jìn)行有效管控，配合合理調(diào)撥；
5、對接行政類各項(xiàng)單據(jù)報(bào)銷工作，及時處理單據(jù)申請、報(bào)銷流程，進(jìn)行成本分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)重要會議（重要客戶接待、驗(yàn)廠等）行政事務(wù)接待工作，確保會議室配置物品的數(shù)量、質(zhì)量，保障會議的正常進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的故障報(bào)修的申報(bào)與協(xié)調(diào)、跟蹤處理至正常狀態(tài)進(jìn)行驗(yàn)收工作；
8、負(fù)責(zé)組織安排員工團(tuán)建、年會等各項(xiàng)活動；
9、公司安排的其他事項(xiàng)。
（二）人事工作
1、負(fù)責(zé)員工的招聘工作及其他相關(guān)手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)員工考勤事務(wù)、日常維護(hù)釘釘系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)督促、檢查人事規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
5、負(fù)責(zé)績效改進(jìn)跟進(jìn)及績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)子分公司培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)組織等。
5、負(fù)責(zé)組織子公司績效管理等人事類相關(guān)事項(xiàng)。
（三）前期需要到江蘇溧陽學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)三個月；回射洪臨時辦公點(diǎn)在市區(qū)；后期需要到鋰電產(chǎn)業(yè)園工作。