一、招聘崗位:質(zhì)量主管
- 所屬部門:? 質(zhì)量部
- 工作地點:? 山東省煙臺市福山區(qū)
- 匯報對象:? 總經(jīng)理/廠長
二、崗位核心目標:全面負責公司質(zhì)量管理系統(tǒng)(QMS)的有效運行與持續(xù)改進,主導內(nèi)外部質(zhì)量問題的解決與預防,確保出廠產(chǎn)品零缺陷,最終提升客戶滿意度和公司質(zhì)量品牌信譽。三、主要工作職責:
- 質(zhì)量體系建設(shè)與維護:
- 主導維護并優(yōu)化IATF 16949質(zhì)量管理體系,確保其符合標準并有效運行。
- 組織內(nèi)部審核、管理評審,并應(yīng)對客戶審核及第三方認證審核。
- 制定和修訂公司質(zhì)量管理制度、流程和標準文件。
- 產(chǎn)品質(zhì)量控制:
- 全面管理來料(IQC)、過程(IPQC)、成品(OQC)檢驗工作,確保質(zhì)量控制點有效。
- 主導新項目APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)質(zhì)量工作,包括控制計劃(CP)、FMEA、MSA等核心工具的應(yīng)用。
- 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)(如合格率、PPM、客戶投訴等),定期報告質(zhì)量狀況,推動改進項目。
- 質(zhì)量問題解決與預防:
- 作為8D報告的主導者,對內(nèi)外部重大質(zhì)量問題進行根本原因分析,制定并驗證糾正與預防措施。
- 領(lǐng)導團隊運用PDCA、5Why等質(zhì)量工具,關(guān)閉質(zhì)量偏差,防止問題復發(fā)。
- 管理與客戶、供應(yīng)商的質(zhì)量溝通與索賠事宜。
- 團隊與供應(yīng)商管理:
- 負責質(zhì)量團隊的日常管理、工作分配、技能培訓和績效考核。
- 建立供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,參與新供應(yīng)商評審,并推動供應(yīng)商質(zhì)量水平的持續(xù)提升。
- 檢驗與測量系統(tǒng)管理:
- 確保測量設(shè)備的校準與管理(MSA),保證檢測結(jié)果的準確性與可靠性。
四、任職資格要求:【硬性要求】
- 學歷與經(jīng)驗:? 大專及以上學歷,機械、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,至少3年以上在精密機械加工行業(yè)擔任質(zhì)量工程師或主管的經(jīng)驗。
- 體系知識:? 必須精通IATF 16949質(zhì)量管理體系,并能獨立主導內(nèi)審、應(yīng)對客戶審核。具備豐富的APQP、PPAP、FMEA、CP、MSA、SPC實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 技術(shù)能力:? 能熟練閱讀并理解復雜的機械圖紙(GD&T幾何公差)和技術(shù)標準。熟悉常規(guī)計量器具和三坐標測量機的應(yīng)用原理。
- 問題解決能力:? 具備出色的8D問題解決方法論和實踐經(jīng)驗。
【優(yōu)先考慮條件】
- 有汽車行業(yè)核心零部件或醫(yī)療設(shè)備零部件質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備質(zhì)量經(jīng)理、六西格瑪綠帶/黑帶資質(zhì)者優(yōu)先。
- 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
- 熟練使用常用質(zhì)量管理軟件及Office辦公軟件。