職位描述
企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、 與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，跟進(jìn)老客戶續(xù)費(fèi)營收，和客戶達(dá)成持續(xù)合作的協(xié)議；
2、 挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營收；
3、 掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及銷售技能技巧；
4、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)，對接外勤主管安排辦理；
5、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。
1、 與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，跟進(jìn)老客戶續(xù)費(fèi)營收，和客戶達(dá)成持續(xù)合作的協(xié)議；
2、 挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營收；
3、 掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及銷售技能技巧；
4、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)，對接外勤主管安排辦理；
5、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)；
3、溝通流暢，擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
1、會(huì)計(jì)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)；
3、溝通流暢，擁有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。
薪資待遇：
1、無責(zé)任底薪 + 職級(jí)獎(jiǎng)金 + 提成 = 平均薪資3000-7000
2、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，周末雙休， 國家法定節(jié)假日正常放假
3、六險(xiǎn) + 周末雙休 + 帶薪年休假 + 團(tuán)建 + 下午茶 + 話費(fèi)補(bǔ)貼 + 交通補(bǔ)貼 +員工旅游；
4、入職即簽訂勞動(dòng)合同，購買社保。良好的員工關(guān)懷體系，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
5、提拔晉升空間大，以季度考核晉升，晉升考核公開透明，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
1、無責(zé)任底薪 + 職級(jí)獎(jiǎng)金 + 提成 = 平均薪資3000-7000
2、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，周末雙休， 國家法定節(jié)假日正常放假
3、六險(xiǎn) + 周末雙休 + 帶薪年休假 + 團(tuán)建 + 下午茶 + 話費(fèi)補(bǔ)貼 + 交通補(bǔ)貼 +員工旅游；
4、入職即簽訂勞動(dòng)合同，購買社保。良好的員工關(guān)懷體系，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖；
5、提拔晉升空間大，以季度考核晉升，晉升考核公開透明，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
工作地點(diǎn)
長洲區(qū)慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司梧州分公司24樓2419
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麥茵棋/人事主管
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慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司梧州分公司公司簡介：慧算賬成立于2015年，按2021年至2023年的總收入計(jì)，是中國最大的中小微企業(yè)財(cái)稅解決方案提供商之一。為中小微企業(yè)提供全面的財(cái)稅解決方案，涵蓋會(huì)計(jì)、發(fā)票、稅務(wù)合規(guī)及綜合財(cái)務(wù)管理?；鬯阗~致力于提供一套AI賦能的解決方案，以幫助中小微企業(yè)在全面合規(guī)的同時(shí)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營、業(yè)績分析上大幅提升效率及節(jié)約成本?；鬯阗~——廣西大區(qū)介紹：成立于2016年，致力于廣西本土企業(yè)高品質(zhì)服務(wù)，為中小微企業(yè)提供包括代理記賬、工商服務(wù)、出口退稅、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)合規(guī)等專業(yè)高效的一體化財(cái)稅服務(wù)。經(jīng)過艱苦積淀，總服務(wù)企業(yè)高達(dá)10000余家，旗下現(xiàn)有分公司20家，門店30家，員工700余人?！娟P(guān)于待遇】薪酬：無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，安排年休，購買五險(xiǎn)發(fā)展：數(shù)十個(gè)管理崗位虛位以待；季度晉升，80%的管理職位從內(nèi)部提拔
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