職位描述
新員工培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理層培訓(xùn)人力資源管理員內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施講師隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)服務(wù)物業(yè)管理商業(yè)代理服務(wù)
崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助年度人員招聘計(jì)劃落地；
3、負(fù)責(zé)新人訓(xùn)的開展，評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
5、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人;
6、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平; ?
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估并對(duì)結(jié)果做出相應(yīng)的反饋及改進(jìn)；
8、組織策劃公司各類活動(dòng)工作；負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、月會(huì)等會(huì)議的召開，協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)等相關(guān)工作；參與協(xié)助公司文化建設(shè)并落地等相關(guān)工作；
9、協(xié)助其他板塊的安排。?
任職條件 ：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;?
2、有從0-1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，性格外向積極；?
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程; ?
4、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力；?
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn)：環(huán)境好 自購寫字樓 無不良職位文化
1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助年度人員招聘計(jì)劃落地；
3、負(fù)責(zé)新人訓(xùn)的開展，評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;
5、挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人;
6、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平; ?
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估并對(duì)結(jié)果做出相應(yīng)的反饋及改進(jìn)；
8、組織策劃公司各類活動(dòng)工作；負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)、月會(huì)等會(huì)議的召開，協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)等相關(guān)工作；參與協(xié)助公司文化建設(shè)并落地等相關(guān)工作；
9、協(xié)助其他板塊的安排。?
任職條件 ：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;?
2、有從0-1搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，性格外向積極；?
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程; ?
4、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力；?
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn)：環(huán)境好 自購寫字樓 無不良職位文化
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)H商伙伴
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重慶商伙伴網(wǎng)絡(luò)科技有限公司重慶商伙伴網(wǎng)絡(luò)科技有限公司自2022年1月6日成立以來，迅速崛起為行業(yè)領(lǐng)先的一站式商業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)，我們憑借深厚的行業(yè)沉淀與創(chuàng)新能力，深度布局餐飲、酒店、商辦、醫(yī)美、娛樂、教培、零售、康養(yǎng)八大核心商業(yè)業(yè)態(tài)，構(gòu)建起覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)服務(wù)體系。依托自主研發(fā)的商業(yè)數(shù)字化模型與多維智能分析系統(tǒng)，商伙伴開創(chuàng)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)+資源整合”雙引擎模式，不僅能為品牌方和創(chuàng)業(yè)者提供精準(zhǔn)定向選址、優(yōu)質(zhì)品牌嫁接、全周期運(yùn)營管理、高效供應(yīng)鏈優(yōu)化等一站式解決方案，還能幫助眾多初創(chuàng)者規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，打造了行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿案例。面對(duì)業(yè)主方、開發(fā)商、國有資產(chǎn)及商業(yè)文旅項(xiàng)目，商伙伴以市場評(píng)估策劃、項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理、資產(chǎn)去化及附加值提升的全流程服務(wù)，重塑存量時(shí)代商業(yè)資產(chǎn)價(jià)值。憑借精準(zhǔn)的市場定位與運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目資產(chǎn)價(jià)值平均提升 30%以上，收益率顯著增長，贏得行業(yè)高度認(rèn)可。商伙伴始終將人才視為核心競爭力，構(gòu)建起業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的全方位賦能平臺(tái)。通過完善的培訓(xùn)體系、清晰的晉升通道與豐厚的激勵(lì)機(jī)制，不僅為伙伴提供學(xué)習(xí)成長、財(cái)富積累的發(fā)展機(jī)遇，更通過"身份感、價(jià)值感、存在感、幸福感"（四感）的獨(dú)特文化，讓每位伙伴深度融入企業(yè)發(fā)展。秉承"充分信任與尊重，追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn)，始終如一的熱情，與我們的事業(yè)融為一體"的價(jià)值觀，商伙伴持續(xù)推進(jìn)"信息化、職業(yè)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化"（四化）建設(shè)，塑造了一支專業(yè)過硬、執(zhí)行力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)者團(tuán)隊(duì)。未來，商伙伴將繼續(xù)以專業(yè)實(shí)力為實(shí)體經(jīng)濟(jì)駐入強(qiáng)勁動(dòng)能，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)商業(yè)存量市場的發(fā)展。我們不僅為合作伙伴創(chuàng)造可持續(xù)的財(cái)富機(jī)遇，為客戶奠定商業(yè)成功的堅(jiān)實(shí)基石，更為創(chuàng)業(yè)者搭建實(shí)現(xiàn)夢想的廣闊舞臺(tái)，攜手各界精英共繪商業(yè)新藍(lán)圖，持續(xù)引領(lǐng)中國商業(yè)服務(wù)行業(yè)邁向新高度。
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