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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采買(mǎi)、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的人事、行政、采購(gòu)等工作；
6. 掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1. 有招聘人才經(jīng)驗(yàn)，篩選合適人才
2. 有5年以上人事行政工作，制定制度及各部門(mén)工作流程
3. 公司內(nèi)控管理經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)控各部門(mén)
4. 定期績(jī)效考核
5. 勞動(dòng)糾紛處理
8. 有責(zé)任心，有良好的道德品質(zhì)，高素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力