崗位職責:
1、負責人力、行政制度體系的建設(shè)、實施、完善;
2、負責人力資源日常事務(wù)的處理,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作的策劃與實施;
3、負責行政日常事務(wù)的處理,對外關(guān)系的維護與聯(lián)系等;
任職要求:
1、30-45歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上人力行政或綜合管理經(jīng)驗,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊管理,具備全模塊實操管理經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備較強的工作規(guī)劃與實施能力,駕駛技術(shù)熟練。