職位描述
人力資源服務
學歷：?？茖W歷起步，1-3年左右員工關系相關工作經(jīng)驗
工作時間：9-6，彈性半小時，午休
11.30-13.30，單雙休，法定節(jié)假日休。
工作內容：
負責員工入職、在職、離職等全流程手續(xù)的辦理與管理。
協(xié)調處理員工關系問題，預防和調解勞動糾紛，構建和諧的勞資關系。
負責員工溝通平臺的維護，如員工座談會、意見箱等，保持溝通渠道暢通。
協(xié)助進行企業(yè)文化的宣導與落地，推動公司核心價值觀的傳播。
工作職責：
保障公司員工關系的和諧與穩(wěn)定，降低用工風險。
推動企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
確保公司人力資源各項政策、制度在員工關系層面得到有效執(zhí)行與溝通。
維護員工信息數(shù)據(jù)，確保人事記錄的準確性與完整性。
工作要求：
熟悉《勞動合同法》等國家及地方相關勞動法律法規(guī)。
具備優(yōu)秀的人際溝通能力、協(xié)調能力和沖突處理能力。
具備良好的活動策劃與組織能力。
熟練使用 Office 等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
責任心強，做事嚴謹，能妥善處理敏感和保密信息。
工作時間：9-6，彈性半小時，午休
11.30-13.30，單雙休，法定節(jié)假日休。
工作內容：
負責員工入職、在職、離職等全流程手續(xù)的辦理與管理。
協(xié)調處理員工關系問題，預防和調解勞動糾紛，構建和諧的勞資關系。
負責員工溝通平臺的維護，如員工座談會、意見箱等，保持溝通渠道暢通。
協(xié)助進行企業(yè)文化的宣導與落地，推動公司核心價值觀的傳播。
工作職責：
保障公司員工關系的和諧與穩(wěn)定，降低用工風險。
推動企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
確保公司人力資源各項政策、制度在員工關系層面得到有效執(zhí)行與溝通。
維護員工信息數(shù)據(jù)，確保人事記錄的準確性與完整性。
工作要求：
熟悉《勞動合同法》等國家及地方相關勞動法律法規(guī)。
具備優(yōu)秀的人際溝通能力、協(xié)調能力和沖突處理能力。
具備良好的活動策劃與組織能力。
熟練使用 Office 等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
責任心強，做事嚴謹，能妥善處理敏感和保密信息。
工作地點
保定蓮池區(qū)京東數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園11層
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職位發(fā)布者
王可欽/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京達融信科技集團有限公司
1.1公司簡介達融信集團創(chuàng)建于2015年，其前身為北京阿方提科技有限公司。2021年，公司匯集了來自金融、財稅、保險、支付、人資等領域的高端人才，成立“達融信集團”。達融信集團致力為企業(yè)提供業(yè)管，財稅，人資，法務一體化服務，幫助企業(yè)降本增效成長。達融信集團已經(jīng)由一家專注于廣告投放優(yōu)化的技術公司逐步發(fā)展成一家能夠提供業(yè)管，財稅，人資，法務一體化解決方案的集團企業(yè)。達融信集團擁有達融信會計事務所，達融信人力資源服務公司等子公司，為企業(yè)提供一體化解決方案，新型人資管理方案，法律合規(guī)方案及風險管控方案等綜合性的企業(yè)治理方案，真正為企業(yè)實現(xiàn)“四流合一”，幫助企業(yè)快速成長。發(fā)展歷程2015年：北京阿方提科技有限公司成立，發(fā)布金融垂直行業(yè)DSP投放平臺2016年：行業(yè)首創(chuàng)全民眾包平臺---螞蟻金盟2017年：開創(chuàng)無線IB業(yè)務，成功的為國內某大型保險公司解決IB獲客問題2018年：成立達融信會計事務所，專注財稅風控2019年：成為騰訊高燈戰(zhàn)略合作伙伴2021年：成立達融信人力資源咨詢公司，為企業(yè)提供人力資源外包和咨詢服務。2021年:達融信企業(yè)服務平臺上線，自主研自由用工發(fā)薪平臺2021年：達融信集團成立，為企業(yè)提供人資財稅保險一體化服務
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