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更新于 11月17日

丘也松牧~親子樂園萌寵飼養(yǎng)員/馴導(dǎo)師

5000-7000元
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招2人

職位描述

活動(dòng)執(zhí)行獸醫(yī)飼養(yǎng)員馴獸師樂園
??崗位職責(zé)
1、 動(dòng)物日常飼養(yǎng)與管理:
飼喂工作: 嚴(yán)格按照科學(xué)配方和定時(shí)定量原則,為所有動(dòng)物準(zhǔn)備新鮮、安全、營(yíng)養(yǎng)均衡的食物和飲用水。
圈舍維護(hù): 每日打掃、清理動(dòng)物圈舍及活動(dòng)區(qū)域,確保環(huán)境干凈、衛(wèi)生、無(wú)異味。定期進(jìn)行徹底消毒,防止病菌滋生。
環(huán)境豐容: 根據(jù)各類動(dòng)物的自然習(xí)性,設(shè)計(jì)和布置圈舍環(huán)境(如棲架、沙池、洞穴、玩具等),減少刻板行為,提升動(dòng)物福利。
物資管理: 負(fù)責(zé)飼料、墊料、藥品、工具等物資的申領(lǐng)、保管與使用記錄。
2、 動(dòng)物健康與行為觀察:
健康監(jiān)測(cè): 每日密切觀察動(dòng)物的精神狀態(tài)、食欲、糞便、行為等,建立動(dòng)物健康檔案。及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并立即向主管匯報(bào)。
基礎(chǔ)護(hù)理: 協(xié)助獸醫(yī)進(jìn)行動(dòng)物的體檢、免疫、驅(qū)蟲及簡(jiǎn)單傷病處理。
安全防護(hù): 確保所有圍欄、門鎖等設(shè)施安全可靠,防止動(dòng)物逃逸。在執(zhí)行所有操作時(shí),嚴(yán)格遵守人畜安全規(guī)范。
3、動(dòng)物馴化與行為引導(dǎo):
親和訓(xùn)練: 通過正向強(qiáng)化(如食物獎(jiǎng)勵(lì))等方法,與動(dòng)物建立信任關(guān)系,使其習(xí)慣與人類接觸,降低應(yīng)激反應(yīng)。
基礎(chǔ)馴化: 針對(duì)不同動(dòng)物的特點(diǎn),進(jìn)行基礎(chǔ)的行為引導(dǎo)訓(xùn)練,如:
狐獴/松鼠: 訓(xùn)練站立、跟隨、鉆筒等。
浣熊/香豬: 訓(xùn)練握手、轉(zhuǎn)圈、識(shí)別指令等。
柯達(dá)鴨/鵝: 訓(xùn)練列隊(duì)巡游、定點(diǎn)鳴叫等。
梅花鹿/盤羊: 訓(xùn)練溫和地從手中取食,適應(yīng)游客的近距離觀察。
孔雀: 引導(dǎo)其開屏展示,適應(yīng)人群。
4、互動(dòng)表演與游客服務(wù):
表演執(zhí)行: 熟練、流暢地完成每日定時(shí)的萌寵表演節(jié)目,展示動(dòng)物的可愛與聰慧,并確保表演過程的安全。
互動(dòng)引導(dǎo): 在開放互動(dòng)區(qū),引導(dǎo)游客(尤其是兒童)安全、文明地與動(dòng)物互動(dòng)(如喂食、撫摸、合影),并講解注意事項(xiàng)。
知識(shí)科普: 在飼養(yǎng)、表演和互動(dòng)過程中,主動(dòng)向游客介紹動(dòng)物的習(xí)性、特點(diǎn)及養(yǎng)護(hù)知識(shí),傳遞保護(hù)野生動(dòng)物、科學(xué)養(yǎng)寵的理念。
游客咨詢: 耐心、友善地回答游客提出的關(guān)于動(dòng)物的各種問題。
5、繁殖與育幼管理:
觀察并記錄動(dòng)物的發(fā)情、交配行為。
對(duì)懷孕及生產(chǎn)的母獸進(jìn)行特別照料。
負(fù)責(zé)新生幼崽的哺育和護(hù)理工作,確保其健康成長(zhǎng)。


??任職要求
1、男女不限,中專以上學(xué)歷,有同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可;
2、專業(yè)知識(shí): 動(dòng)物科學(xué)、獸醫(yī)、畜牧、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn): 有動(dòng)物園、寵物樂園、養(yǎng)殖場(chǎng)或相關(guān)動(dòng)物護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、技能能力:
熱愛動(dòng)物,有極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和愛心。
具備良好的觀察力、動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力。
具備基礎(chǔ)的動(dòng)物行為學(xué)知識(shí)和正向馴導(dǎo)技巧。
5、性格開朗,有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí),喜歡與孩子、寵物互動(dòng)。
6、能適應(yīng)戶外工作,身體健康,不怕臟、不怕累。
7、年齡限制18--40歲。

?? 有工作餐。可接受附近或外地人員、應(yīng)屆生等。優(yōu)秀者薪資面談。
?? 作息時(shí)間: 六天工作制;周內(nèi)輪休(周六日及節(jié)假日均為節(jié)后換休)。
?? 項(xiàng)目介紹:
“丘也松牧”項(xiàng)目為西安首個(gè)“農(nóng)牧綜合體休閑空間”。我們創(chuàng)新性融合“ 農(nóng)牧生態(tài) + 創(chuàng)意市集 + AI游戲研學(xué) ”三大核心業(yè)態(tài),林下空間可讓孩子近距離接觸自然,觀察植物生長(zhǎng)、學(xué)習(xí)農(nóng)牧生態(tài),體驗(yàn)戶外探索的樂趣,首期開放露營(yíng)親子游樂、萌寵及餐飲研學(xué)區(qū),后期將逐步開放農(nóng)牧體驗(yàn)等區(qū)域。。項(xiàng)目位于西安市長(zhǎng)安區(qū)郭杜街道辦香積寺對(duì)面,占地50000+平方米。項(xiàng)目于2025年10月初開業(yè),歡迎有志之士加盟。
??福利待遇:
績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、過節(jié)福利、業(yè)績(jī)提成、社保、免費(fèi)工作餐;
??培訓(xùn)及晉升:
本項(xiàng)目?jī)?nèi):營(yíng)業(yè)員/售票員/活動(dòng)專員/營(yíng)銷專員/餐飲前廳接待----運(yùn)營(yíng)主管/市場(chǎng)主管/營(yíng)銷主管/餐飲主管---運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/市場(chǎng)經(jīng)理/營(yíng)銷經(jīng)理/餐飲經(jīng)理----運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
其他系列項(xiàng)目?jī)?yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘選拔。

工作地點(diǎn)

西安長(zhǎng)安區(qū)丘也松牧

職位發(fā)布者

吳先生/HRD

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo西安樂行樂健景觀藝術(shù)工程有限公司
西安樂行樂健景觀藝術(shù)工程有限公司——“美好城市健康生活綜合服務(wù)商”。公司自2015年成立以來(lái),始終堅(jiān)守“品質(zhì)為基、信譽(yù)為首、合作共榮”的經(jīng)營(yíng)之道。以獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)新的研發(fā)能力為核心,集設(shè)計(jì)、制造、銷售、服務(wù)于一體,為客戶提供全方位專業(yè)的產(chǎn)品制作、規(guī)劃設(shè)計(jì)、策劃咨詢、項(xiàng)目施工及售后運(yùn)營(yíng)支持等全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù),我司具備單項(xiàng)產(chǎn)品解決方案(如多樣游樂設(shè)備、科技交互、健身器械、雕塑小品、景觀家具等)及綜合性區(qū)域方案(如兒童友好空間、主題游樂公園、智慧體育公園和健身場(chǎng)館等)。樂行樂健憑借卓越的服務(wù)品質(zhì)、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念、高品質(zhì)的產(chǎn)品以及專業(yè)的施工技術(shù),與國(guó)內(nèi)多個(gè)知名企業(yè)及建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并榮獲了“優(yōu)秀合作伙伴”、“優(yōu)秀服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù),客戶覆蓋陜西、四川、重慶、北京、山西、河南、山東、湖南和甘肅等城市。服務(wù)80+知名企業(yè),是西北地區(qū)名列前茅的游樂設(shè)施、藝術(shù)景觀及智慧體育產(chǎn)品綜合性公司;在國(guó)家“大健康”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下,我們倡導(dǎo)全面健康生活理念,致力于通過產(chǎn)品和服務(wù)帶給客戶和群眾快樂與健康,推動(dòng)大眾健身,增強(qiáng)體質(zhì),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。作為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的先行者,公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好口碑和人才儲(chǔ)備,現(xiàn)誠(chéng)邀有夢(mèng)想、有責(zé)任、有能力的優(yōu)秀人士加入我們的團(tuán)隊(duì)!我們注重人力資源培養(yǎng),為新員工提供全面培訓(xùn)、評(píng)估和晉升機(jī)會(huì)(包括專業(yè)和管理方向),提供人性化管理及各種差異化福利補(bǔ)貼(年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、交通津貼、通訊津貼、晉升通道、獎(jiǎng)金、旅游和定期團(tuán)建等),助力員工個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展。
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