職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1. 深度洞察公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，以專業(yè)的人力資源視角診斷出目前組織發(fā)展的核心問題，并制定對(duì)應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，拆解可落地實(shí)施的核心策略并推動(dòng)實(shí)施；
2. 統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部的HR團(tuán)隊(duì)，持續(xù)打造高效能HR團(tuán)隊(duì)，確保人力資源各模塊順利開展；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)組織管理體系設(shè)計(jì)，包含組織診斷、組織架構(gòu)、設(shè)計(jì)調(diào)整、職級(jí)體系、管控權(quán)限梳理等，強(qiáng)化組織能力的提升；
4. 了解業(yè)務(wù)，配合業(yè)務(wù)的人才需求，不斷完善人才階梯建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長；
5. 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具有激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播；
7.完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部的HR團(tuán)隊(duì)，持續(xù)打造高效能HR團(tuán)隊(duì)，確保人力資源各模塊順利開展；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)組織管理體系設(shè)計(jì)，包含組織診斷、組織架構(gòu)、設(shè)計(jì)調(diào)整、職級(jí)體系、管控權(quán)限梳理等，強(qiáng)化組織能力的提升；
4. 了解業(yè)務(wù)，配合業(yè)務(wù)的人才需求，不斷完善人才階梯建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊(duì)，營造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長；
5. 制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具有激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑；
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播；
7.完成董事長臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡30歲-40歲、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
P 管理經(jīng)驗(yàn)，HR團(tuán)隊(duì)管幅30+，公司規(guī)模1000+，從事教育、新媒體、科技行業(yè)者優(yōu)先；
3. 具有良好的職業(yè)道德和國隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，堅(jiān)守原則，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。
4. 擅長各類中高級(jí)人才的甄選與選拔，及時(shí)處理管理過程中的重大人力資源問題，凝聚共識(shí)；
5.擁有敏銳的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，快速理解公司業(yè)務(wù)需求，星身定制人力資源解決方業(yè)；
1. 年齡30歲-40歲、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 擁有10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
P 管理經(jīng)驗(yàn)，HR團(tuán)隊(duì)管幅30+，公司規(guī)模1000+，從事教育、新媒體、科技行業(yè)者優(yōu)先；
3. 具有良好的職業(yè)道德和國隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，堅(jiān)守原則，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。
4. 擅長各類中高級(jí)人才的甄選與選拔，及時(shí)處理管理過程中的重大人力資源問題，凝聚共識(shí)；
5.擁有敏銳的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)洞察力，快速理解公司業(yè)務(wù)需求，星身定制人力資源解決方業(yè)；
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)大山外語總部
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
張軍/人事經(jīng)理
立即溝通
鄭州市金水區(qū)大山科技培訓(xùn)有限公司鄭州市金水區(qū)大山科技培訓(xùn)有限公司深耕教育行業(yè)十余年，專注于中小學(xué)課程輔導(dǎo)與語言培訓(xùn)領(lǐng)域，依托自主研發(fā)的“學(xué)習(xí)8”智能教育平臺(tái)構(gòu)建OMO教學(xué)模式，為學(xué)員提供線上線下融合的個(gè)性化教學(xué)服務(wù)。公司擁有覆蓋鄭州市近100所直營校區(qū)的實(shí)體網(wǎng)絡(luò)，累計(jì)服務(wù)學(xué)員超500萬人次，月均輔導(dǎo)量達(dá)16萬人次，教學(xué)面積超6萬平方米，形成規(guī)?；\(yùn)營優(yōu)勢。作為本地區(qū)首批通過教育類APP認(rèn)證的機(jī)構(gòu)，公司以技術(shù)驅(qū)動(dòng)教研創(chuàng)新，搭建了集雙師授課、直播教學(xué)、智能管理于一體的數(shù)字化系統(tǒng)，有效提升教學(xué)效率與服務(wù)質(zhì)量。其母公司大山教育集團(tuán)于2020年成功登陸港交所主板（股票代碼：09986.HK），在全國17個(gè)省市布局200余所合作校，印證了成熟的商業(yè)模式與管理體系。公司長期踐行社會(huì)責(zé)任，通過“希望工程”“春蕾計(jì)劃”等公益項(xiàng)目累計(jì)捐贈(zèng)近千萬元，獲評(píng)多項(xiàng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例。當(dāng)前企業(yè)持續(xù)深化OMO戰(zhàn)略布局，完善學(xué)科教師、課程顧問、教務(wù)管理等人才梯隊(duì)建設(shè)，為教育工作者提供專業(yè)成長平臺(tái)與職業(yè)發(fā)展通道。依托上市集團(tuán)資源支持與十五年本土化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，公司正加速推進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品迭代與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，致力于構(gòu)建更高效的教育生態(tài)系統(tǒng)。
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