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法務(wù)主管

1.4-1.8萬·13薪
  • 成都成華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)勞動糾紛司法仲裁律師事務(wù)所大型企業(yè)上市企業(yè)A類法律職業(yè)資格證律師執(zhí)業(yè)證法律服務(wù)企業(yè)服務(wù)通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
法律事務(wù)管理?:

1、?合同管理?:負責(zé)起草、審核及修改公司各類合同,根據(jù)業(yè)務(wù)需求動態(tài)修訂業(yè)務(wù)合作模板,參與業(yè)務(wù)談判及合同相關(guān)爭議的溝通解決;?
2、?法律合規(guī)?:制定和完善公司的勞動合規(guī)政策和流程,確保公司各項勞動用工活動符合相關(guān)法律法規(guī)的要求;解答公司內(nèi)部關(guān)于勞動法律問題的咨詢,提供法律意見和指導(dǎo),協(xié)助各部門解決勞動糾紛和爭議;?
3、?規(guī)章制度審核?:參與起草、審核公司重要規(guī)章制度,確保各項制度有法可依;?
4、?法律咨詢?:為公司業(yè)務(wù)部門、下屬項目公司提供有關(guān)法律咨詢,確保各項流程符合法律法規(guī)。?

?法律風(fēng)險管理?:

1、?風(fēng)險評估與控制?:參與公司知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、投融資、租賃、招投標(biāo)及改制、重組、等重大經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù);參與處理和協(xié)調(diào)各類法律糾紛,代理或具體管理外部律師處理仲裁、訴訟專項事務(wù);?
2、?合同管理?:負責(zé)外部顧問律師的對接聯(lián)絡(luò)工作,協(xié)調(diào)、傳遞信息。?

?法律培訓(xùn)與宣傳?:

1、?法律培訓(xùn)?:組織法律培訓(xùn),開展普法宣傳教育;定期進行勞動法律培訓(xùn),提高公司員工的勞動法律意識和合規(guī)意識;?
2、?普法宣傳?:撰寫答辯書、出庭答辯,參與上級主管單位的法治監(jiān)督檢查工作。?

?其他職責(zé)?:

1、?合同蓋章與保管?:負責(zé)公司合同及相關(guān)正式法律文件的蓋章、保管與借閱工作;負責(zé)各類法律事務(wù)工作臺賬的維護與管理;?
2、?信息管理系統(tǒng)維護?:負責(zé)法律事務(wù)信息管理系統(tǒng)日常維護與管理、知識庫更新與維護。?

?任職要求?:

1、?教育背景?:法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過法律執(zhí)業(yè)資格考試。兼修金融、管理、財務(wù)等專業(yè)者優(yōu)先,?碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。?
2、?工作經(jīng)驗?:5年以上勞動合規(guī)法務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域(生產(chǎn)型及貿(mào)易型企業(yè))工作經(jīng)驗,具有律所、法院、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、投行、大型企業(yè)法務(wù)部門等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
?3、?技能要求?:具備扎實的法律功底,較強的邏輯分析能力和解決問題能力,良好的文書寫作能力;具備較強的管理能力和知識輸出能力;團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、其他要求?:思維縝密,沉著冷靜,工作有效率,且具有良好的心理素質(zhì)?。中共黨員優(yōu)先。

備注:該崗位硬性要求工作經(jīng)驗和?律師執(zhí)業(yè)證書,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)降低部分要求。綜合年薪20W以。該崗位需要出差,出差有補助。
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獎金績效

年底雙薪、津貼補助、崗位分紅等

工作地點

成都成華區(qū)凱德廣場(魅力城店)3721

職位發(fā)布者

楊興寶/人事經(jīng)理

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公司Logo成都風(fēng)發(fā)科技有限公司
成都風(fēng)發(fā)科技有限公司,是成都市高新技術(shù)企業(yè),公司擁有資產(chǎn)600萬元,已申請多項專利技術(shù),是一家服務(wù)于新能源事業(yè)的專業(yè)公司。公司擁有一支技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊。公司主要從事:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售手動、電動以及氣動型的各種油脂加注設(shè)備,廣泛服務(wù)于工程車輛、軌道交通、風(fēng)電等行業(yè)。公司秉承“創(chuàng)新理念、追求卓越迅速改善、永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念;并以〞質(zhì)量是第一工作〞、〞顧客的滿意是我們的榮譽〞作為我們永遠不變的質(zhì)量政策;以〞愛護環(huán)境、回報社會、關(guān)愛雇員〞等社會責(zé)任為己任;把“減信、負責(zé)、創(chuàng)新、團隊”作為公司不斷的追求和目標(biāo);公司不斷提高技術(shù)水平和產(chǎn)品品質(zhì),追求卓越、開拓創(chuàng)新;愿與廣大朋友攜手共進、共創(chuàng)輝煌!
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