作為公司技術與研發(fā)體系的總負責人，全面領導軟件、硬件、系統(tǒng)集成等技術團隊，是公司技術戰(zhàn)略的制定者、技術創(chuàng)新的推動者和技術交付質量的最終責任人。核心使命是確保公司技術路線與業(yè)務戰(zhàn)略高度一致，打造具有行業(yè)競爭力的智能化產(chǎn)品與解決方案，并保障技術成果在煤礦復雜場景下的可靠、安全、高效交付，為公司建立長期的技術壁壘。


核心崗位職責

1. 技術戰(zhàn)略與規(guī)劃

①技術藍圖：制定公司中長期技術發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品技術路線圖及研發(fā)規(guī)劃，確保技術前瞻性與業(yè)務匹配度。
②行業(yè)洞察：跟蹤煤礦智能化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等領域技術趨勢，評估并引入適用于公司業(yè)務的新技術。
③技術決策：主導重大技術選型、技術架構評審、核心技術自主開發(fā)與外包決策。

2. 研發(fā)體系與管理

①流程建設：建立并優(yōu)化覆蓋軟件、硬件、集成測試的端到端研發(fā)管理體系（如敏捷/瀑布混合模型），提升研發(fā)效率與質量。
②項目管理：監(jiān)督關鍵研發(fā)項目的全生命周期，確保項目在預算、時間內(nèi)達成技術目標，解決重大技術瓶頸。
③質量管理：建立與推行代碼、設計、測試規(guī)范，主導技術評審，對最終交付產(chǎn)品的技術質量負責。

3. 團隊建設與技術賦能

①團隊組建：招募、培養(yǎng)、激勵高水平的技術經(jīng)理、架構師、高級工程師，打造高效能技術團隊。
②技術梯隊：建立技術人員任職資格體系與雙通道發(fā)展路徑，實施核心技術人才盤點與繼任計劃。
③知識管理：營造技術學習與分享氛圍，組織內(nèi)部分享與外部技術交流，提升團隊整體技術實力。

4. 跨部門協(xié)同與業(yè)務支持

①產(chǎn)品化支持：與產(chǎn)品部門緊密協(xié)作，將客戶需求與產(chǎn)品概念轉化為可行的技術方案與開發(fā)計劃。
②項目交付支持：為系統(tǒng)集成與項目交付部門提供高水平的技術支持與疑難問題解決方案，保障現(xiàn)場順利實施。
③預研與售前支持：為銷售部門提供復雜解決方案的技術論證、標書技術部分編寫及客戶技術交流支持。

5. 技術合規(guī)與安全

①行業(yè)合規(guī)：確保所有技術方案、產(chǎn)品設計符合煤礦安全規(guī)程、行業(yè)標準及國家強制性認證要求。

②信息安全：建立研發(fā)與產(chǎn)品層面的信息安全、數(shù)據(jù)隱私保護體系與規(guī)范。
③知識產(chǎn)權：規(guī)劃與管理公司核心技術專利、軟件著作權等知識產(chǎn)權的申請與保護。



任職資格要求

1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學、自動化、通信、礦業(yè)工程等相關專業(yè)，211、985院校及碩士學歷優(yōu)先；

2、經(jīng)驗要求：10年以上技術研發(fā)經(jīng)驗，5年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

3、必須同時具備以下經(jīng)驗：
①技術廣度：有軟硬件結合的系統(tǒng)級產(chǎn)品研發(fā)管理成功經(jīng)驗。
②行業(yè)深度：熟悉煤礦生產(chǎn)流程、安全要求，或具有能源、重工等復雜ToB行業(yè)背景。
③規(guī)模經(jīng)驗：曾主導或管理過20人以上跨領域技術團隊。

4、核心能力：卓越的技術判斷力與戰(zhàn)略視野、出色的復雜項目管理能力、強烈的商業(yè)意識與客戶導向、優(yōu)秀的跨部門溝通與領導力。

5、關鍵特質：結果導向、勇于擔當、對技術與質量有極致追求、能承受高壓。