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招聘崗位：甲方內(nèi)部招聘專員，入職五險一金，節(jié)假日福利齊全，法定正常放假，年度旅游，生日會，節(jié)日福利，國內(nèi)旅游，月度團建等一應(yīng)俱全
一、崗位內(nèi)容：
1、 將招聘職位需求信息發(fā)布到各大招聘平臺，做好招聘宣傳，完成招聘崗位的撰寫和發(fā)布，維護;
2.、在各大招聘網(wǎng)站負責篩選何時的簡歷，并電話邀約候選人參加面試;
3.、負責初試，復(fù)試候選人的錄入，測評，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作;
4、如果是招聘管理崗位，則需要有對應(yīng)的招聘團隊管理經(jīng)驗
二、福利待遇：
1、無責底薪（4400～7000，面談定薪）+績效（500起，上不封頂）+招聘留存獎金（500-3000），綜合8-16K，三個月晉升招聘級別，底薪也會上調(diào)
（另有新人獎、期權(quán)股權(quán)、年度汽車獎勵、優(yōu)秀員工獎、年終獎等等）
2、按照國家規(guī)定繳納五險一金（入職即繳納，無畢業(yè)證除外），員工入職一律簽署正式勞動合同
3、年度旅游，生日會，節(jié)日福利，國內(nèi)旅游，月度團建等
三、工作時間：
早上9-12點，下午13點半-18點半，中午吃飯休息1.5小時，單雙休，法定放假
四、任職要求：
1、30歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、有目標，居安思危的人，面對困難，勇于挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新的人；
3、性格外向、有親和力，喜歡招聘崗位 ；
4、想賺錢 想晉升 有抱負 有理想 能抗壓的小伙伴 ；
5、專業(yè)對口或者有招聘經(jīng)驗的小伙伴；
6、過往有人力公司，RPO HRO BPO，銷售，市場，BD，業(yè)務(wù)拓展，SAAS軟件，房產(chǎn)，保險，金融理財，信用卡，電話銷售等崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
五、晉升路線：
1、管理通道：招聘顧問-招聘主管-招聘經(jīng)理-人事總監(jiān)
2、政委通道：招聘顧問-小政委-區(qū)政委-大政委