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后備經(jīng)理
無責底薪：7000-10000
薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪+社保
一、【職位要求】
1. 為人正直、誠信
2. 勤奮，吃苦耐勞
3. 邏輯思維強，有學習能力
4. 有領導力，溝通能力強，性格外向
5. （統(tǒng)招）重點院校應屆畢業(yè)生（畢業(yè)兩年內(nèi)）
6. 專業(yè)不限
二、【工作內(nèi)容】
完成以下四個階段的考核：
1、在1月至4月期間，完成基礎崗位的輪崗學習并成功通過考核；
2、在5月至6月期間，學習并掌握區(qū)控崗位的工作職責，并通過崗位認證；
3、在7月至9月期間，學習值班經(jīng)理的崗位職責，并通過崗位認證；
4、在10月至12月期間，學習前廳經(jīng)理的崗位職責，并通過崗位認證。
經(jīng)過12個月的培訓周期后，將前往新店擔任經(jīng)理帶店。
三、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，專人負責員工餐滿意度調(diào)查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調(diào)、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人；
3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯(lián)合慶生；
4、新店開業(yè)：每位新店人員在開業(yè)當天獲得開業(yè)禮物；
5、新年福利：每年春節(jié)第一天封發(fā)新年開門紅包；
6、國家法定節(jié)日假：（元旦: 1天；春節(jié): 3天；清明節(jié): 1天；勞動節(jié): 1天；端午節(jié): 1天；中秋節(jié): 1天；國慶節(jié): 3天）當天出勤，享受當?shù)鼗A工資三薪待遇（即額外加班費140元/天）或調(diào)休，區(qū)控及以上的管理人員不享受）；
7、年假：入職滿一年（每年1月1日至12月31日）的次年開始，店老板享有年假7天，經(jīng)理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補薪；
8、月度優(yōu)秀員工：每店評選【感動顧客之星】、【工匠之星】，每月給其父母發(fā)500元報喜金；
9、年度優(yōu)秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發(fā)放；
崗位經(jīng)驗：