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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)各部門、各項(xiàng)目招聘需求，制定員工畫像和標(biāo)桿簡歷，匹配最優(yōu)招聘資源
2.負(fù)責(zé)招聘全過程及時滿足部門的用人需求
3.負(fù)責(zé)候選人全生命周期管理
4.完成上級交辦的臨時性或其他工作。
崗位要求：
1.大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
3.了解主流招聘渠道和平臺；
4.具有較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5.很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
6.有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)或者有地推人員招聘經(jīng)驗(yàn)?。。?br>薪資福利：
1.固定薪資分級別5-7k，績效占比10%
2.招聘提成根據(jù)候選人生命周期定，最低300元/人，最高900元/人
3.年終獎以負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成，4個bp根據(jù)能力分12萬
3.大小休+五險一金+零食下午茶+定期團(tuán)建