一、職位概述
數(shù)智化IT主管將負(fù)責(zé)捷安集團(tuán)、美佳集團(tuán)及下屬公司整體數(shù)智化戰(zhàn)略的落地實(shí)施,涵蓋數(shù)智化系統(tǒng)搭建、無(wú)紙化辦公推進(jìn)、法務(wù)合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)及日常IT運(yùn)維管理。該崗位需統(tǒng)籌技術(shù)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)跨部門資源,確保公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)達(dá)成,同時(shí)保障日常IT系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
二、核心職責(zé)
- 數(shù)智化系統(tǒng)搭建與優(yōu)化
- 主導(dǎo)公司數(shù)智化平臺(tái)規(guī)劃與實(shí)施,包括但不限于ERP、CRM、OA等核心系統(tǒng)選型、部署及迭代升級(jí)。
- 推動(dòng)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),整合多源數(shù)據(jù)資源,建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)治理體系,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量與利用效率。
- 結(jié)合業(yè)務(wù)需求,開發(fā)定制化數(shù)智化應(yīng)用(如自動(dòng)化流程工具、智能分析看板),提升運(yùn)營(yíng)效率。
- 無(wú)紙化辦公推進(jìn)
- 設(shè)計(jì)無(wú)紙化辦公整體方案,涵蓋電子合同、電子審批、云端協(xié)作、云桌面、NAS搭建等場(chǎng)景,減少紙質(zhì)流程依賴。
- 部署并維護(hù)無(wú)紙化辦公系統(tǒng)(如電子簽名平臺(tái)、文檔管理系統(tǒng)),確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
- 制定無(wú)紙化辦公規(guī)范與培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)全員使用習(xí)慣養(yǎng)成,提升數(shù)字化辦公滲透率。
- 法務(wù)合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
- 搭建法務(wù)合規(guī)管理平臺(tái),集成合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等功能,實(shí)現(xiàn)法務(wù)流程數(shù)字化。
- 確保系統(tǒng)符合行業(yè)監(jiān)管要求(如GDPR、等保2.0等),定期進(jìn)行合規(guī)性審計(jì)與漏洞修復(fù)。
- 與法務(wù)部門協(xié)作,將法律條款嵌入業(yè)務(wù)流程,通過(guò)技術(shù)手段降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 日常IT運(yùn)維管理
- 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)軟件、服務(wù)器、終端設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù),確保7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。
- 管理IT資產(chǎn)臺(tái)賬,監(jiān)控設(shè)備生命周期,制定采購(gòu)與報(bào)廢計(jì)劃,優(yōu)化IT成本結(jié)構(gòu)。
- 處理日常IT故障(如系統(tǒng)卡頓、網(wǎng)絡(luò)中斷),提供遠(yuǎn)程/現(xiàn)場(chǎng)支持,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
三、任職要求
- 教育背景
- 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上IT管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年數(shù)智化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
- 有無(wú)紙化辦公系統(tǒng)、法務(wù)合規(guī)平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 技術(shù)能力
- 精通至少一種主流編程語(yǔ)言(如Java、Python),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理(如MySQL、Oracle)。
- 掌握云計(jì)算(AWS/Azure/阿里云)、大數(shù)據(jù)(Hadoop/Spark)等技術(shù)棧,具備PaaS/SaaS部署經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,能夠制定數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制等安全策略。
- 軟技能
- 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等團(tuán)隊(duì)高效溝通。
- 邏輯清晰,能夠快速定位問(wèn)題并制定解決方案,具備項(xiàng)目管理(PMP認(rèn)證優(yōu)先)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
- 對(duì)新技術(shù)保持敏感度,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)并推動(dòng)技術(shù)落地。
四、薪資范圍
- 基礎(chǔ)薪資:根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與技能水平,月薪范圍在6-7K人民幣,優(yōu)秀候選人可面議。
- 福利:五險(xiǎn)一金。
- 發(fā)展機(jī)會(huì):集團(tuán)處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,下屬公司企業(yè)覆蓋面廣提供廣闊晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為集團(tuán)IT總監(jiān)或數(shù)智化負(fù)責(zé)人。