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一、崗位職責(zé)：
1、店面規(guī)范與體系化管理：建立并完善統(tǒng)一的店面運營標準體系，包括形象規(guī)范、服務(wù)流程、管理制度等，確保各店面運營一致性。
2、運營流程梳理：優(yōu)化銷售、售后等全流程環(huán)節(jié)，制定標準化操作手冊并推動執(zhí)行，提升店面運轉(zhuǎn)效率。
3、人員管理：負責(zé)各店面員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
4、業(yè)績管理：制定店面銷售目標與考核方案，跟蹤業(yè)績達成情況，分析數(shù)據(jù)并提出改進策略，確保業(yè)績穩(wěn)步增長。
5、線上推廣運營：統(tǒng)籌線上推廣工作，包括策劃并執(zhí)行直播帶貨活動，主導(dǎo)產(chǎn)品介紹、價格講解、優(yōu)惠政策傳達等內(nèi)容輸出；搭建線上線下聯(lián)動銷售閉環(huán)，提升線上引流與轉(zhuǎn)化效果。
6、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與采購、市場等部門的合作，保障店面運營資源支持，推動營銷活動落地執(zhí)行。
二、任職要求：
1、3年以上零售或連鎖店面運營管理經(jīng)驗，有電動車、家電等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的體系化思維，擅長流程梳理與標準化建設(shè)；
3、優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊效能；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過業(yè)績數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案；
5、工作積極主動，有較強的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)省內(nèi)各店面巡查工作。