崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)公司人力資源成本預(yù)算、控制及分析
  2、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部及大區(qū)整體發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化組織架構(gòu),合理定崗定編,編制各部門職責(zé)說明書、指導(dǎo)各部門制定崗位說明書
  3、負(fù)責(zé)各部門績效考核管理與實(shí)施
  4、負(fù)責(zé)員工異動管理、員工檔案管理
  5、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、福利發(fā)放等
  6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的落地及跟蹤
  7、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)工作、建立人才檔案并進(jìn)行跟蹤
     任職資格  
     1、專科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先  
     2、具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)  
     3、熟悉人力資源管理專業(yè)知識  
     4、數(shù)據(jù)處理能力較強(qiáng),溝通交流能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)  
     5、踏實(shí)、細(xì)心、耐心  
 職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班、周末雙休