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1、負(fù)責(zé)前臺、考勤、客戶接待、員工入離職辦理、人員調(diào)配等工作;
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
4、協(xié)助食堂、宿舍、消防以及5S等后勤管理工作；
5、完成老板交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格:
1、22-28周歲；
2、不少于1年的人事工作經(jīng)驗(yàn),細(xì)心認(rèn)真,踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);能夠獨(dú)擋一面；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事
法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練操作office等相關(guān)辦公軟件