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一、本崗位工作目標(biāo)：
熟悉貨架行業(yè)，對(duì)貨架行業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程精通
1. 參與公司生產(chǎn)、運(yùn)營管理工作，并對(duì)年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)有責(zé)任；
2. 參加總經(jīng)辦會(huì)，共同商定公司涉及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)確定、人力資源體系、業(yè)務(wù)定位與發(fā)展、經(jīng)營管理策略及流程、經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)解決方案等，并按分工落實(shí)執(zhí)行；
3. 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司中層以上管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等人事異動(dòng)及公司重大人事變動(dòng)提出意見、建議；
4. 協(xié)助編制公司長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營管理計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
5. 審核公司年度預(yù)算，控制管理資金使用、費(fèi)用開支、成本消耗，提高管理的經(jīng)濟(jì)效益；
6. 提出并審核新增項(xiàng)目/業(yè)務(wù)、重大設(shè)施設(shè)備維保/更新改造方案、資金計(jì)劃等意見、建議，并按照分工監(jiān)督實(shí)施；
7. 參與公司重大合同的評(píng)估，并按照分工監(jiān)督實(shí)施；
8. 按照分工職責(zé)，對(duì)所屬部門予以督導(dǎo)、考核，就經(jīng)營管理過程出現(xiàn)的問題提出解決建議、意見、要求或方案，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；
9. 隨時(shí)掌握日常經(jīng)營管理的具體情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
10. 負(fù)責(zé)主持召開業(yè)務(wù)的例會(huì)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
11. 協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)公司重要客戶；
12. 按分工落實(shí)與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，并定期匯總、匯報(bào)；
13. 定期總結(jié)并向總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作；完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、對(duì)任職者性別、學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)的要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
2、管理經(jīng)驗(yàn)要求：五年以上同職管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能要求：十年以上貨架或五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)