全面負(fù)責(zé)公司從市場到回款的整體商業(yè)運(yùn)營閉環(huán)。整合產(chǎn)品策略、市場洞察、銷售鐵軍與客戶運(yùn)營，構(gòu)建高效協(xié)同、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、持續(xù)增長的業(yè)務(wù)運(yùn)營體系。該崗位不僅是商業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行者，更是公司戰(zhàn)略的共創(chuàng)者與推動(dòng)者，對(duì)公司的營收增長、市場份額提升及品牌影響力負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營分析（宏觀運(yùn)營）
· 參與制定公司中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并主導(dǎo)制定年度業(yè)務(wù)運(yùn)營規(guī)劃（BP）、關(guān)鍵目標(biāo)（OKR）及全面預(yù)算。
· 建立公司級(jí)經(jīng)營分析儀表盤，監(jiān)控核心運(yùn)營指標(biāo)（如收入、利潤、市場份額、客戶生命周期價(jià)值等），進(jìn)行深度分析，為管理層決策提供關(guān)鍵洞察。
· 主導(dǎo)跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)）的重大運(yùn)營協(xié)同項(xiàng)目，確保資源最優(yōu)配置與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊。
2. 商業(yè)運(yùn)營體系構(gòu)建（系統(tǒng)運(yùn)營）
· 產(chǎn)品與市場運(yùn)營： 主導(dǎo)產(chǎn)品組合管理，從市場角度規(guī)劃產(chǎn)品上市、成長、成熟及迭代的全周期運(yùn)營策略，確保產(chǎn)品市場匹配（PMF）與商業(yè)成功。
· 銷售與渠道運(yùn)營： 設(shè)計(jì)并優(yōu)化全國銷售體系（直銷/分銷/混合模式），建立高效的銷售管理流程（線索到現(xiàn)金LTC）、激勵(lì)政策及渠道管理體系。
· 市場與品牌運(yùn)營： 統(tǒng)領(lǐng)整合營銷傳播策略，構(gòu)建以內(nèi)容為核心的品牌專業(yè)形象體系，管理市場投入產(chǎn)出比（ROI）。
· 客戶成功運(yùn)營： 建立系統(tǒng)的客戶 onboarding、留存、增值與服務(wù)體系，提升客戶滿意度（NPS）與忠誠度。
3. 組織能力建設(shè)（團(tuán)隊(duì)運(yùn)營）
· 領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展一支涵蓋市場、銷售、運(yùn)營支持的高績效、跨職能商業(yè)團(tuán)隊(duì)。
· 建立并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營流程、管理制度與SOP，推動(dòng)運(yùn)營數(shù)字化、智能化升級(jí)。
· 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、客戶導(dǎo)向思維與合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，塑造卓越的運(yùn)營文化。

任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 碩士及以上學(xué)歷（MBA優(yōu)先），10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在醫(yī)療器械行業(yè)擔(dān)任全面運(yùn)營管理或高級(jí)綜合管理職務(wù)。
2. 行業(yè)與產(chǎn)品：必須深度熟悉II類/III類醫(yī)療器械的商業(yè)模式、法規(guī)環(huán)境與臨床路徑。有管理過完整產(chǎn)品線P&L的成功經(jīng)驗(yàn)。
3. 成功履歷： 有從0到1搭建或徹底改造業(yè)務(wù)運(yùn)營體系，并取得可量化商業(yè)成功的案例。
核心能力與特質(zhì)：
1. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察： 能夠通觀全局，將復(fù)雜業(yè)務(wù)抽象為可執(zhí)行的運(yùn)營模型，并精準(zhǔn)預(yù)判市場趨勢。
2. 卓越的體系構(gòu)建與流程優(yōu)化能力： 擅長設(shè)計(jì)并落地高效、可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)流程與管理系統(tǒng)。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 精通運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營分析、預(yù)測與決策，具備出色的財(cái)務(wù)敏銳度。
4. 跨職能領(lǐng)導(dǎo)力與影響力： 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)能力和跨部門協(xié)作推動(dòng)力，能夠凝聚不同背景的團(tuán)隊(duì)向共同目標(biāo)邁進(jìn)。
5. 強(qiáng)大的抗壓與變革領(lǐng)導(dǎo)力： 能在高速變化和壓力環(huán)境下保持定力，并引領(lǐng)組織進(jìn)行必要變革。

我們提供的價(jià)值
· 薪酬與激勵(lì)： 極具市場競爭力的全面薪酬包，包括：有競爭力的固定薪資、高額年度績效獎(jiǎng)金、長期激勵(lì)計(jì)劃（如股票期權(quán)/虛擬股權(quán)），并與公司長期價(jià)值深度綁定。
· 核心決策席位： 作為公司核心高管，直接參與決定公司未來發(fā)展方向與重大戰(zhàn)略。
· 定義業(yè)務(wù)的權(quán)力： 獲得充分授權(quán)，規(guī)劃和打造面向未來的商業(yè)運(yùn)營體系，真正實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的閉環(huán)。
· 共創(chuàng)事業(yè)的平臺(tái)： 與頂尖的創(chuàng)始人、科學(xué)家及管理團(tuán)隊(duì)共事，共同創(chuàng)造一家在醫(yī)療器械領(lǐng)域具有持久影響力的企業(yè)。